Descriptif du poste:\n\nPréparer, étudier et planifier les projets\n* \nAnalyser les dossiers techniques et participer aux études d'exécution (schémas, plans, notes de calcul)\n* \nÉtablir le planning d'exécution et identifier les ressources nécessaires\n* \nOrganiser les approvisionnements en coordination avec le service achats\n* \nPlanifier et cadrer les interventions des sous-traitants en amont des travaux\nCoordonner les intervenants et suivre l'exécution\n* \nAssurer le lien entre les équipes terrain, les sous-traitants et le client\n* \nContrôler l'avancement des travaux et vérifier la conformité des réalisations par rapport au cahier des charges\n* \nAnimer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus\n* \nVeiller au respect des règles HSE sur l'ensemble des opérations dont vous avez la charge\nAssurer le suivi administratif, financier et le reporting\n* \nSuivre les situations de travaux et contrôler les bons de commande\n* \nIdentifier les écarts budgétaires et alerter rapidement le Responsable d'affaires\n* \nGérer les réserves jusqu'à la réception définitive des travaux\n* \nReporter régulièrement l'avancement des projets et contribuer aux réunions d'affaires internes\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 minimum en électrotechnique ou génie électrique (BTS, GEII, Licence Pro ou équivalent) et justifiez de 5 ans d'expérience minimum hors alternance dans l'électricité industrielle.\nVous maîtrisez la lecture de schémas électriques, les normes en vigueur (NF C 15-100, NFC 18-510) et êtes à l'aise avec les outils de planification et de suivi de projet. Des notions en automatisme ou instrumentation constituent un vrai plus sur votre candidature.\nRigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et maintenir une communication claire entre le terrain et votre hiérarchie. Vous êtes à l'aise pour coordonner des intervenants multiples sans avoir de lien hiérarchique direct avec eux.\n\nConditions & avantages :\n* \nRémunération établie entre 39Keuro et 44Keuro brut annuel sur 12 mois\n* \nVéhicule de service - Prime de participation - Prime d'agence - Paniers repas - CSE\nProcessus de recrutement :\n* \nUn premier échange avec votre consultant Réseau Alliance\n* \nUn entretien avec le service RH, suivi d'un entretien avec le Directeur d'agence\n* \nUne réponse sous 2 semaines maximum