Descriptif du poste:\n\nSous la responsabilité du Directeur Général des Services et en étroite collaboration avec l'élu du pôle « Conseiller délégué territorial », ses activités s'organisent autour de quatre grandes missions.\n1. Accompagner les élus et contribuer à l'animation de la gouvernance territoriale\nLe ou la responsable de pôle apporte aux élus l'appui nécessaire à l'exercice de leurs responsabilités et contribue au bon fonctionnement de la gouvernance territoriale.\nIl ou elle prépare, organise et anime les Commissions territoriales et les différentes instances de travail du pôle, en assure le suivi et facilite l'information, l'expression et la contribution des élus (organisation des plannings, rédaction compte-rendu, tableaux de bord de suivi, production de notes.).\n2. Faciliter la territorialisation des politiques communautaires et accompagner les dynamiques territoriales \nPar sa connaissance du territoire, le ou la responsable de pôle contribue à identifier, à faire connaître les enjeux, besoins et évolutions et à favoriser leur prise en compte dans les politiques communautaires.\nIl ou elle guide les élus dans la conception du contrat territorial du pôle, il ou elle contribue fortement à son écriture puis à son exécution et au suivi des projets développés sur le pôle.\nIl ou elle participe à la construction et la mise en œuvre des dispositifs de soutien financier territorialisés, facilite la mobilisation et la mise en relation des directions autour des problématiques transversales et concoure au déploiement territorial des politiques communautaires.\n3. Favoriser la relation entre la Communauté et les communes membres\nIl ou elle entretient une relation régulière avec les communes, recueille et aide à qualifier leurs besoins, les informe et les oriente vers les interlocuteurs et dispositifs adaptés. Il ou elle facilite la mobilisation des ingénieries communautaires nécessaires à leurs projets et, lorsque plusieurs services sont concernés, contribue à leur mise en relation et à la coordination de leur accompagnement. \n4. Animer la Maison de la Communauté et favoriser les coopérations de proximité\nLe ou la responsable de pôle contribue à en faire un équipement de proximité, de transversalité et de visibilité de l'action communautaire.\nIl ou elle assure le management des agents placés sous sa responsabilité et, en lien avec les directions métiers concernées, veille au bon fonctionnement de la Maison et à la qualité de l'accueil. Il ou elle anime fonctionnellement le collectif des agents communautaires présents sur le territoire, favorise la circulation de l'information, les coopérations interservices et les initiatives contribuant à la cohésion et à la qualité du service rendu.\nUne fonction inscrite dans un réseau : chaque responsable de pôle est membre du réseau des dix responsables de pôles territoriaux.\n\nProfil recherché:\n\nGénéraliste doté de fortes capacités relationnelles et d'animation, cette fonction s'adresse à un ou une professionnel(le) disposant d'une bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et capable d'évoluer dans un environnement associant élus, communes, directions communautaires et partenaires.\nEn tant que facilitateur(trice) territorial(e), le ou la responsable de pôle œuvre avant tout à créer du lien, à mobiliser les ressources utiles et à faire travailler ensemble des acteurs aux responsabilités et aux attentes différentes, afin de faciliter l'action collective à l'échelle du territoire.\nSa valeur ajoutée réside dans sa capacité à écouter et comprendre, informer et orienter, mettre en relation, faciliter et accompagner, animer et fédérer, alerter et faire remonter.\n