Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de la création de son service paie, A2C37 recrute un(e) Gestionnaire paie confirmé(e).\nCréé en janvier 2026, ce nouveau service est actuellement en pépinière dans le Loir-et-Cher, au sein du service paie de la FFB 41. Il a vocation à prendre son autonomie au 1er janvier 2027 et à être développé en Indre-et-Loire.\n \nRattaché(e) à la Secrétaire Générale de la FFB 37, vous serez le/la référent(e) paie du service et prendrez en charge, en autonomie, un portefeuille d'entreprises adhérentes à la FFB 37.\nVous travaillerez seul(e) sur la gestion paie, tout en étant pleinement intégré(e) à l'équipe de la FFB 37, composée de 7 collaborateurs. Vous bénéficierez également d'un accompagnement par les gestionnaires paie de la FFB 41 lors de votre prise de poste.\n \nVos principales missions\nVous assurerez la gestion complète de votre portefeuille, notamment :\n* Collecte et traitement des éléments variables de paie ;\n* Établissement des paies et des déclarations sociales dans le respect des échéances ;\n* Gestion des déclarations liées aux arrêts maladie, maternité et autres événements auprès de la CPAM et des organismes de prévoyance ;\n* Réalisation des DPAE et gestion des affiliations/radiations auprès des organismes concernés (PRO BTP, CIBTP...) ;\n* Gestion des ruptures de contrats et établissement des documents de fin de contrat ;\n* Rédaction des contrats de travail.\n \nEn collaboration avec la juriste en droit social de la FFB 37, vous apporterez également un premier niveau de réponse aux entreprises sur les questions courantes en droit social et participerez à la préparation des procédures liées à la vie du contrat de travail : ruptures conventionnelles, licenciements, procédures disciplinaires, ruptures de CDD/CDI, etc.\nVous serez également en lien avec la chargée de développement de la FFB 37 pour accompagner les demandes des nouvelles entreprises utilisatrices du service paie. Aucune démarche commerciale ne sera attendue de votre part.\nÀ terme, selon le développement de l'activité, le service pourra être amené à intégrer un(e) gestionnaire de paie junior, dont vous pourrez assurer l'accompagnement.\nCe poste offre l'opportunité de rejoindre un service en construction et de contribuer directement à sa mise en place et à son développement.\nVous bénéficierez d'un parcours d'intégration auprès des gestionnaires paie de la FFB 41, qui gèrent actuellement le portefeuille qui vous sera confié.\n \nConditions du poste :\n* 38 heures hebdomadaires\n* Horaires : 8h30-12h15 / 13h45-17h45 du lundi au jeudi et 8h30-12h15 / 13h45-17h00 le vendredi\n* Télétravail partiel possible (2.5 jours / mois)\n* Des déplacements principalement en Indre-et-Loire, sont à prévoir dans le cadre de la fonction\n* Portefeuille cible : environ 300 paies par mois à terme.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\nDe formation supérieure en gestion, comptabilité et/ou paie, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet.\nUne expérience dans le secteur du Bâtiment et la maîtrise de SILAE seraient des atouts appréciés.\nRigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et vos qualités relationnelles. À l'aise avec les échanges clients, vous savez faire preuve de pédagogie et vulgariser les sujets techniques.\nVous appréciez également le travail en équipe et souhaitez contribuer à la création et au développement d'un nouveau service.