Descriptif du poste:\n\nObjectifs de la mission\n\nMettre en place l'ouverture de places en Hospitalisation à Domicile (HAD) pour les prises en charge suivantes :\n\nFemmes en anté et post-partum\n\nEnfants de moins de 3 ans\n\nMissions principales\n1. Étude de faisabilité et cadrage du projet\n\nAnalyser les besoins du territoire et les filières existantes (maternités, services de pédiatrie, PMI, médecine de ville).\n\nIdentifier et mobiliser les partenaires concernés.\n\nContribuer à la rédaction du projet médical et de soins.\n\nÉvaluer les besoins en ressources humaines, matérielles et logistiques.\n\n2. Conception et structuration du dispositif\n\nDéfinir l'organisation spécifique pour les mentions anté/post-partum et pédiatrie : modalités de prise en charge, protocoles, coordination et continuité des soins.\n\nÉlaborer des protocoles adaptés aux pathologies concernées (grossesses à risque, suites de couches complexes, soins à domicile du nouveau-né, pathologies pédiatriques).\n\nConstruire les parcours patients en lien avec les différents partenaires.\n\n3. Gestion administrative et réglementaire\n\nAssurer le suivi des indicateurs, la mise à jour des tableaux de bord et la conformité réglementaire du dispositif.\n\n4. Coordination et animation\n\nFédérer et animer les équipes pluridisciplinaires (infirmiers, sages-femmes, puéricultrices...).\n\nOrganiser des réunions de pilotage et des groupes de travail.\n\nMaintenir le lien avec les partenaires extérieurs (structures hospitalières, professionnels de ville, réseaux de périnatalité, pédiatres...).\n\n5. Communication et formation\n\nInformer et sensibiliser les professionnels et partenaires du territoire.\n\nParticiper à la création d'outils de communication dédiés.\n\nCoordonner ou organiser les formations spécifiques pour les équipes (prise en chaUn poste vivant à responsabilités dans une structure à taille humaine, agile et en pleine croissance.\nUne équipe pluridisciplinaire engagée.\nUn environnement stimulant, qui favorise l'autonomie, la créativité et la prise d'initiative.\nUn accompagnement personnalisé à la prise de poste et des formations continues.\nUne rémunération selon profil, expérience et reprise d'ancienneté (convention FEHAP CCN 51).\nMutuelle entreprise avec participation CSE\nAvantages CSE\n\nProfil recherché:\n\nFormation\n\nDiplôme de cadre de santé, master en santé publique, ingénierie de la santé ou équivalent.\nConnaissance des modalités de fonctionnement dune structure HAD.\nFormation complémentaire en périnatalité ou pédiatrie appréciée.\n\nExpérience\n\nExpérience significative en coordination de projets en santé.\nUne expérience en HAD, périnatalité, soins infirmiers pédiatriques ou maternité est un plus.\n\nCompétences requises\n\nGestion de projet, travail en transversalité.\nConnaissance du cadre réglementaire de lHAD.\nAptitudes relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.\nCapacité à mobiliser et animer des équipes pluridisciplinaires.