Nos commerciaux sédentaires prospectent en appelant au nom de nos clients du secteur de l'IT afin de leur créer des opportunités de business. Votre terrain, c'est la chasse et la prise de rendez-vous : vous êtes le starter commercial qui ouvre les portes par une approche multicanal.  Vous devrez identifier les bons interlocuteurs au sein des entreprises cibles, les qualifier, comprendre leurs besoins et leurs attentes et pitcher les solutions innovantes en IT de nos clients. Un commercial chez Fleet Services Group peut travailler sur plusieurs campagnes en simultanée qu'il reporte en interne au chargé de mission référent (fiche de lead, CRM, compte-rendu, analyse de campagne et recommandations). Intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'une véritable école de vente dans l'IT avec un parcours d'intégration en binôme pour une prise de poste en toute confiance, une formation continue pour vous faire monter en puissance et un accompagnement sur mesure pour booster vos compétences commerciales et techniques. Ce poste 100% conquête vous offrira l'opportunité d'échanger avec une grande variété de décisionnaires et de monter en compétence rapidement ! Concrètement :  - Prospection et qualificationCibler les bons interlocuteurs, comprendre leurs enjeux et capter leur attention  - Mettre en avant un discours dynamique, naturel et convaincant sur les solutions de nos clients.  - Découvrir les besoins, évaluer le potentiel, planifier un rendez-vous pour les commerciaux de nos clients. Suivi & performance - Renseigner le CRM : statuts, notes, tâches. - Suivi des appels, taux de contact, taux de transformation et rédiger des comptes-rendus. - Remonter les infos terrain pour ajuster nos stratégies, affiner nos ciblages, discours et contenus. Montée en compétences - Monter en expertise sur les sujets IT : cloud, cybersécurité, IA, infrastructure, digital workplace - Suivre une formation continue (produits, méthodes, pitchs) et être accompagné(e) par un coach commercial  - Assurer une veille marché pour rester pertinent auprès des décideurs. Vous êtes titulaire à minima d'un bac + 2 et justifiez d'une expérience de prospection ou de support commercial (stage ou alternance inclus).  Les nouvelles technologies - cloud, cybersécurité, IA, infrastructure - éveillent votre curiosité, et discuter des enjeux métiers avec un·e DSI vous stimule.  Téléphone en main, vous captez l'attention, écoutez activement, répondez aux objections et décrochez des rendez-vous qualifiés. Votre suivi client est irréprochable : données à jour, statuts précis, rapports et KPIs suivis de près.  Organisé·e, vous planifiez votre semaine autour d'objectifs chiffrés et ajustez votre méthode dès que les indicateurs dévient. Vos écrits, vos e-mails et rédactions sont clairs, synthétiques et sans faute. Nous avons hâte de découvrir votre candidature ! Les entretiens physiques se dérouleront dans nos locaux à Rennes, après un premier échange téléphonique.  Prêt à relever le défi ?  - Poste à pourvoir en CDI à Rennes - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - Rémunération fixe de 24 000 € à 30 000 € brut par an selon profil et expérience. - Variable et prime collective. - Mutuelle Mieux-Être, CSE externalisé, cantine d'entreprise. - Afterworks, déjeuners d'équipe, challenges internes, séminaires. Pour postuler, vous pouvez aussi envoyer votre CV à Julie BAZIN, Directrice des Opérations, à l'adresse suivante : (mail)