Descriptif du poste:\n\nSILVERLANE recrute pour une filiale appartenant à un groupe spécialisé dans la manutention portuaire.\n \nCette société emploie environ 900 collaborateurs/trices.\n \nNous recherchons le/la nouveau/elle Directeur/trice en charge du management opérationnel de ce périmètre.\nVous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au COO.\nEn binôme avec votre homologue, vous supervisez les moyens humains alloués aux activités de manutention portuaire de la société.\nEmbauches, promotions, affectations, etc... Vous vous positionnez comme facilitateur et contrôleur à la fois.\nVous êtes au cœur du dialogue social et de la gestion humaine dans un environnement aux valeurs humaines fortes.\nVous êtes le point de contact principal des délégués syndicaux.\nVous portez le message de la Direction Générale auprès des équipes.\nVous allez au fond des sujets, challengez les informations qui vous sont remontées, et portez une attention particulière aux détails. Vous faites preuve d'un regard acéré sur les pratiques et les résultats, tout en étant capable de comprendre concrètement les réalités et les enjeux du métier.\nVous assurez la communication, l'information et les reporting auprès de l'ensemble des parties prenantes internes et externes. Vous êtes garant de la conformité avec le droit du travail et accords sociaux.\nDans le cadre de la gestion de l'organisme de formation interne, vous assurez les relations avec l'OPCO, veillez à la conformité des agréments et pilotez les actions nécessaires au maintien de la certification et à la réussite des audits Qualiopi.\nVous assurez une communication préventive et régulière sur la politique HSE et effectuez une veille constante. En cas d'accident, vous prenez en charge les dossiers sensibles avec réactivité et responsabilité.\n \nCette description n'est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités. \n\nProfil recherché:\n\nIdéalement, vous avez le profil suivant : \n \nVous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +5 ou équivalent dans un parcours militaire.\n \nVous disposez d'un minimum de 15 années d'expérience professionnelle dans un environnement industriel, logistique, maritime ou portuaire. Vous disposez d'une solide expérience d'un environnement caractérisé par des relations sociales sensibles et une forte culture du dialogue social.\n \nVous disposez d'un bon vernis HSE.\n \nVous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, capable d'évoluer avec aisance dans des environnements exigeants et sensibles.\n \nÀ la fois souple, pédagogue et structurant(e), vous instaurez un dialogue de qualité, avec tact, écoute et exigence.\n \nVéritable négociateur(trice) et médiateur(trice), vous jouez un rôle essentiel d'interface entre la Direction et les équipes opérationnelles. À l'écoute du terrain, vous faites circuler l'information avec justesse, apaisez les tensions et favorisez un dialogue constructif entre les différentes parties prenantes.\n \nRigoureux(se), précis(e) et fiable, vous disposez de solides capacités d'analyse, de synthèse et de structuration. Vous hiérarchisez les priorités, faites preuve de réactivité et gérez efficacement les situations d'urgence.\n \nDoté d'une bonne solidité émotionnelle et d'une forte résilience, vous faites face aux situations de tension avec calme et discernement.\n \nDroit(e), loyal(e) et attaché(e) à la parole donnée, vous êtes guidé(e) par des valeurs fortes telles que l'engagement, le sens du collectif, la loyauté et la notion de communauté.\n \nVous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel.\n \nUne astreinte ponctuelle est à prévoir, avec une disponibilité requise une semaine sur quatre.\n \n