Descriptif du poste:\n\nNotre client, un acteur reconnu dans le domaine de l'ingénierie des infrastructures et du génie de l'eau, recherche un(e) :\nRESPONSABLE D'AGENCE HYDRAULIQUES URBAINE (H/F)\nCDI - SAINT-SEVERIN (16) - REM 55K-65Keuro\n \nSous la responsabilité du Directeur, vous prenez en charge le pilotage de l'activité Hydraulique Urbaine et l'encadrement d'une équipe de 5 collaborateurs intervenant sur des missions de schémas directeurs, eau potable, assainissement et gestion des eaux pluviales.\n\nVéritable référent technique et manager de proximité, vous contribuez à structurer, développer et pérenniser l'activité, en garantissant la qualité des études, la satisfaction des clients et la montée en compétences de l'équipe.\n\nVos missions : \n* \nPiloter l'activité technique : superviser les études et dossiers en hydraulique urbaine, garantir la qualité des livrables et accompagner les projets de maîtrise d'oeuvre liés au cycle de l'eau.\n* \nManager et accompagner l'équipe : encadrer les collaborateurs, organiser l'activité, développer les compétences et favoriser leur autonomie.\n* \nDévelopper l'activité et la relation client : assurer le suivi des collectivités clientes, participer au développement commercial de l'agence et contribuer aux réponses aux appels d'offres.\n* \nContribuer au pilotage de l'agence : assurer le reporting auprès de la Direction, participer aux orientations stratégiques et accompagner le développement de l'activité.\n\nProfil recherché:\n\nVous détenez un diplôme d'ingénieur (Bac+5) en hydraulique, génie civil, ou environnement, et justifiez de 10 ans en maîtrise d'oeuvre d'infrastructures et hydraulique urbaine. \n\nCompétences et Expérience : \n* \nMaîtrise des enjeux : Réseaux d'eau potable, assainissement, gestion des eaux pluviales, etc.\n* \nExpérience managériale et encadrement d'équipe (idéalement dans un contexte similaire). Capacité à former et rassurer des collaborateurs.\n* \nRelation client et expérience avec les collectivités locales (atout majeur).\n\nQualités Personnelles : Leadership, capacité à fédérer une équipe et à prendre des décisions. Autonomie et adaptabilité.\n\nCadre contractuel et avantages : \n* \nCDI statut cadre\n* \nTicket restaurant, CSE\n* \nEnvironnement dynamique et projets à impact environnemental.\n \nProcessus de recrutement : \n\nNEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.\n\n1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement\n2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement\n3/ Entretien avec notre client.