Descriptif du poste:\n\nVOTRE RÔLE\nPoste 100 % commercial : vous créez et développez votre propre portefeuille clients. Vous allez chercher les commandes, l'équipe recrutement trouve les intérimaires. Ici, on ne vend pas un produit : on vend un service dont la réussite repose sur la qualité du besoin que vous transmettez.\n1. Développer votre portefeuille\n- Prospecter les entreprises de tous secteurs (industrie, BTP, logistique, tertiaire.), hors hôtellerie-restauration\n- Identifier et rencontrer les décideurs : DRH, responsables RH, chefs d'atelier, responsables de site ou de chantier\n- Décrocher des commandes de missions et ouvrir de nouveaux comptes, sans limite géographique\n- Organiser vous-même votre plan de prospection et vos tournées\n2. Qualifier et transmettre le besoin\n- Recueillir chaque commande avec précision : poste, compétences, habilitations, horaires, durée, rémunération, conditions d'accueil\n- Valider avec le client que la demande est réaliste et que le profil est trouvable en intérim\n- Faire le point en agence avec la responsable du recrutement, qui répartit les commandes entre les chargées de recrutement\n- Prendre des notes rigoureuses et tenir le CRM Sellsy à jour\n3. Fidéliser et faire grandir vos clients\n- Assurer le suivi de la relation et de la satisfaction client\n- Développer le volume d'activité de chaque compte (nombre d'intérimaires en mission)\n- Travailler main dans la main avec l'équipe recrutement au quotidien\n\nProfil recherché:\n\nPROFIL RECHERCHÉ\n- Première expérience commerciale réussie (stage, alternance ou CDI) - les profils juniors sont les bienvenus\n- Appétence pour les univers de l'industrie et du BTP\n- Excellente communication et capacité à transmettre fidèlement un besoin\n- Carré(e) et organisé(e), à l'aise avec la prise de notes et le suivi\n- Curieux(se) : vous savez chercher l'information sur une entreprise, un secteur, un métier\n- Autonome, persévérant(e), avec l'envie de construire et de s'intégrer dans une équipe dynamique