POSTE : Directeur d'Établissement H/F DESCRIPTION : Votre Mission : Concilier, Prendre Soin et Performance Durable Vous prenez la direction complète d'un EHPAD. Responsable de la qualité d'accompagnement des résidents accueillis, du fonctionnement de la structure et de ses résultats, vous vous appuyez au quotidien sur les fonctions support et des expertises métiers régionales (RH, finance, qualité, technique, etc.). Vos missions s'articulent autour de cinq axes stratégiques : - Pilotage global et performance durable : vous supervisez l'ensemble des activités (soins, hôtellerie, administratif, qualité, conformité) - Qualité de l'accompagnement : vous êtes garant de la sécurité et de la qualité de la prise en charge des résidents - Performance économique et gestion : vous pilotez votre budget et vos indicateurs avec rigueur - Management des équipes : vous fédérez une équipe pluridisciplinaire, développez les compétences et garantissez un climat social sain - Représentation externe : vous développez les partenariats et assurez l'ancrage de l'établissement sur son territoire Nous rejoindre, c'est évoluer dans un environnement qui allie engagement, autonomie et perspectives : - Evolution : L'opportunité de construire un parcours riche au sein d'un réseau national dynamique, avec de vraies passerelles en interne - Formation : La Colisée Talent Academy, notre école interne de formation certifiée Qualiopi - Accompagnement : des équipes support dédiées Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. #coliséerecrutement PROFIL : VotreProfil : Un dirigeant de terrain engagé, qui prend soin des résidents et des équipes - Formation : Bac +5 (management, santé, médico-social) - Expérience : expérience confirmée en management d'équipes et en gestion d'un EHPAD privé lucratif, d'un établissement de santé ou d'un centre de profit - Compétences : Maîtrise des enjeux économiques, RH et réglementaires - Leadership de terrain : capacité à décider, à embarquer et à fédérer les équipes Vous recherchez un poste à responsabilité, avec un réel impact humain et opérationnel.