POSTE : Responsable du Service Entretien H/F DESCRIPTION : Rattaché à la Direction Générale Adjointe « Familles, réussite éducative et relations citoyens », vous avez pour fonction principale d'assurer la propreté constante de 75 sites et bâtiments municipaux (écoles, crèches, centres de loisirs, bâtiments administratifs, établissements culturels ou sportifs). Dans cette perspective, vous assurez les missions suivantes : - Vous supervisez les opérations et prestations de propreté des locaux, internalisées comme externalisées, selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs des différents services à la population - Vous encadrez et managez une équipe de 64 agents (3 référents techniques, 2 agents administratifs, 47 agents d'entretien et 12 hommes de cours) - Vous assurez la gestion, le suivi et le contrôle des prestataires de ménage pour les sites dont l'entretien est externalisé - Vous échangez et négociez avec des interlocuteurs variés (autres services de la collectivité, usagers, fournisseurs) - Vous réalisez le budget du service en optimisant et rationalisant les dépenses ; vous suivez l'état des consommations - Vous gérez les marchés publics du service (définition du besoin, rédaction, analyse des offres et suivi des prestations) d'entretien bâtimentaire, de vitrerie et de collecte et de recyclage des déchets (papier, notamment) - Vous suivez l'état des stocks des machines et produits d'entretien, vous identifiez les besoins en approvisionnement et effectuez les commandes. - Vous suivez les contrats de maintenance du parc de machines de nettoyage PROFIL : Les compétences requises pour le poste : Savoir - Connaissances des méthodologies de nettoyage (produits, matériels, normes et procédures) - Connaissances des procédures budgétaires, notions en marchés publics - Notions de gestion de stocks - Connaissance en bureautique (Pack Office) et en utilisation des logiciels métiers Savoir faire - Encadrement d'équipes et management de proximité - Gestion de planning - Techniques de communication et de négociation - Techniques d'analyse de l'activité Savoir être - Rigueur et sens de l'organisation - Discrétion professionnelle - Disponibilité - Capacité d'adaptation et d'analyse Conditions de recrutement : Une expérience à un poste similaire sera appréciée. Recrutement par voie statutaire (mutation / détachement) ou contractuelle (CDD d'un an renouvelable). La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : - Régime indemnitaire avantageux - Prime annuelle d'assiduité - Politique de formation active - Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité - Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun - Dispositif de congé solidaire®, en partenariat avec l'association Planète urgence Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire.