POSTE : Responsable Administratif et Comptable - Immobilier H/F DESCRIPTION : CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur des services immobiliers, un(e) Responsable Administratif et Comptable en CDI à Marseille. Dans le cadre d'une mobilité interne, vous prenez en charge le pilotage des équipes comptables d'un périmètre multi-sites et intervenez comme véritable bras droit de la directrice. Vos missions : - Manager et accompagner une équipe d'une dizaine de collaborateurs répartis entre Marseille et plusieurs agences régionales - Superviser les activités de comptabilité mandants en gestion locative et copropriété - Garantir la fiabilité des opérations comptables et le respect des procédures et échéances - Piloter l'activité des équipes, accompagner leur montée en compétences et assurer un management de proximité comme à distance - Participer à la construction budgétaire et au suivi des principaux indicateurs de l'agence - Assurer le reporting auprès de la direction et des équipes comptables centrales - Travailler en étroite collaboration avec les responsables opérationnels en gestion locative et copropriété - Être l'interlocuteur comptable de clients stratégiques et participer ponctuellement à des rendez-vous clients - Assurer l'interface avec les fonctions supports sur les sujets administratifs liés au fonctionnement des agences - Effectuer des déplacements ponctuels au sein des différentes agences du périmètre Votre profil : - Formation Bac +2 à Bac +5 en comptabilité, gestion ou finance - Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité dans l'administration de biens - Bonne maîtrise de la comptabilité mandants et expertise en gestion locative et/ou copropriété - Expérience confirmée dans le management d'équipe, idéalement acquise auprès d'au moins 4 à 5 collaborateurs - Capacité à piloter des équipes expérimentées et réparties sur plusieurs sites - Bonne connaissance de l'environnement et de la réglementation liés à l'administration de biens - Aisance relationnelle et capacité à intervenir auprès d'interlocuteurs internes comme de clients - Autonomie, rigueur, adaptabilité et sens des responsabilités - Capacité à fédérer les équipes et à travailler en proximité avec la direction PROFIL :