Référence CSP: O038251/222000593 Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences. Sous l'autorité hiérarchique de la direction du territoire, le chargé de coordination (F/H) assure les missions d'encadrement et d'animation de l'accueil général, et d'assistant de direction. En tant que membre de l'équipe de direction, il participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets stratégiques (PADI, Boussole, CTS, relation usagers). Il encadre et anime le Pôle accueil général, composé de 2 agents et de la gestion d'un pôle contributeur. Il assure à ce titre la mission de de référent relation usager. Il gère l'organisation et le suivi des instances stratégiques en lien avec le directeur et la directrice adjointe. Il apporte un soutien permanent en matière d'organisation, de gestion et de communication, et participe à la coordination des services . Animer et coordonner une équipe Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports Participer à l'organisation professionnelle du cadre et/ou de l'élu Assurer le suivi de la feuille de route et des activités de la direction Avoir un rôle de conseil, d'assistance et d'accompagnement des différents interlocuteurs Assurer la continuité du service Participer à la mise en oeuvre et au pilotage de projets Elaborer des outils de suivi et de pilotage des actions Préparer et animer des réunions