Référence CSP: O028251/222000930 L’identification du poste : Auxiliaire de Puériculture - Intitulé du poste : Accueil et accompagnement de l’enfant et de sa famille dans le cadre du projet d’établissement de la structure Les Petits Princes. - Service de rattachement : Maison de l’Enfance Les Petits Princes - Durée hebdomadaire de travail : 35 heures Les liaisons fonctionnelles du poste: - Supérieur hiérarchique direct : Directrice de la Maison Enfance - Autres liens fonctionnels du poste : Equipe de la structure, Animateurs du Centre de Loisirs, Familles, Assistantes Maternelles, Bibliothécaire, DGS. Les missions principales du poste: 1 / Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux 2 / Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant 3 / Élaboration et mise en œuvre des activités d’éveil auprès de l’enfant 4 / Travail en équipe et participation à la vie de la structure 5 / Accueil des Assistantes Maternelles et des enfants accueillis à leur domicile 6 / Maîtrise et application des protocoles mis en place dans la structure + Toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie en lien avec le grade détenu. Particularités du poste - Horaires, astreintes, cycles de travail : 35 heures par semaine réparties sur 5 jours. Horaires réguliers établis et validés par chaque agent. Les horaires peuvent être modifiés en fonction des besoins du service. Flexibilité des horaires. Fermeture imposée pour les Congés annuels. Travail possible en décalé de l’ouverture. - Travail isolé ou en équipe : Travail en équipe mais peut être seule en activité avec les enfants et autonome dans son travail. - Déplacements (fréquents ou occasionnels) : Occasionnel - Responsabilités du poste : Le choix inadapté de matériels ou de matériaux et de leurs modes d’utilisation provoquant des risques pour l’enfant, peuvent entrainer des sanctions disciplinaires, civiles ou pénales pour l’agent. La mission est ouverte dans un premier temps en accroissement temporaire pour permettre une continuité de service et la mise en place d'un binôme avec l'agent en poste. Elle pourra s'interrompre pour se poursuivre par un remplacement de congé maternité, de congé de naissance voire de congé parental.