POSTE : Technicien de Maintenance - Chef d'Équipe - Agroalimentaire H/F DESCRIPTION : Select RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un Technicien de maintenance / Chef d'équipe (H/F), en CDI à Saint-Sylvestre-sur-Lot (47). Notre client est un industriel de l'agroalimentaire implanté dans le Lot-et-Garonne. Son activité est saisonnière : une période de production intense de juin à octobre, puis une période plus calme consacrée à l'entretien et à l'amélioration de l'outil industriel. Une structure à taille humaine, où le savoir-faire se transmet sur le terrain. Suite à un départ, vous rejoignez le service maintenance, rattaché au Responsable Maintenance et Production. Votre poste est centré sur la mécanique : l'électricité et l'automatisme sont assurés par une équipe dédiée du site. De novembre à mai : maintenance préventive En journée, 35 h du lundi au jeudi - Diagnostiquer l'usure des pièces - Assurer l'entretien courant des machines (graissage, réglages) - Nettoyer, réparer et remplacer les pièces : roulements, transmissions, éléments soudés - Veiller à la conformité des installations - Participer à l'amélioration des équipements et à l'installation de nouvelles machines De juin à octobre : maintenance curative et encadrement En 2x8 ou 3x8, du lundi au dimanche selon le planning - Dépanner les lignes de production - Contrôler l'état et les réglages des machines sur ligne - Superviser la production et veiller à la cadence des lignes - Encadrer une équipe d'une quinzaine de personnes (collaborateurs, intérimaires et saisonniers : opérateurs de production, caristes) PROFIL : Profil recherché - Formation en maintenance (BTS MS, MAI, électromécanique), avec ou sans expérience significative, ou solides bases en mécanique acquises dans l'industrie, l'automobile, le machinisme agricole ou ailleurs - Profil manuel et bricoleur : vous avez déjà soudé, changé un roulement, démonté une machine - À l'aise pour organiser et animer une équipe - Autonome et réactif, vous savez vous adapter, communiquer et écouter - Les compétences en électricité, en automatisme ou une expérience en agroalimentaire ne sont pas exigées Ce que l'entreprise propose - Un CDI à pourvoir dès que possible, sur un site industriel solide - La semaine de 4 jours (du lundi au jeudi) de novembre à mai - Une formation interne assurée par les techniciens de maintenance du site - L'habilitation électrique et le CACES passés en interne si besoin - Un poste varié, avec une vraie dimension d'encadrement Rémunération : Entre 32 et 36k brut annuel selon profil. Le package comprend le salaire de base, des primes, des heures majorées en saison (heures supplémentaires, nuit, dimanche), ainsi qu'un 13e mois et une prime de vacances après un an d'ancienneté.