Vous aimez être acteur du changement dans votre métier ? Alors n'hésitez plus !   Rejoindre notre organisme et son collectif de 900 salariés c'est :  • ? Œuvrer pour un projet de société au service des 1,6 million d'habitants de Seine Saint Denis et de ses 400 588 allocataires,  • ? Intégrer un environnement motivant où les opportunités professionnelles sont riches et diverses.  La Caf de la Seine-Saint-Denis recrute dans le cadre d'un CDI, un (e) « Chargé (e) de Missions HSE H/F» au sein du Pôle Immobilier Maintenance Sécurité Environnement (PIM-SE) de notre organisme, situé sur le site de Bobigny. Ce département est composé de 11 collaborateurs. Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Mutuelle * Intéressement * Remboursement des transports à 75%   Rattaché(e) aux responsables PIM-SE, vous contribuerez par votre expertise à la mise à disposition de l'organisme de conditions de vie au travail opérationnelles, saines et sûres, en intégrant des préoccupations liées à la bonne gestion du patrimoine mobilier et immobilier, à la sécurité et sûreté des sites et au développement durable. Vous serez amené à travailler avec de nombreux partenaires internes (à l'instar du chargé de mission QVCT) et externes. Vous devrez veiller en particulier à?:  -       Mettre en œuvre le plan d'action HSE (contrôles règlementaires, maintenance incendie, plans de prévention.) en lien avec les différents acteurs -       Garantir la sûreté des bâtiments : système d'accès, audit sureté.  -       Faire appliquer les règles et procédures HSE applicables sur tous les sites (gestion des registres, restauration collective.) -       Identifier les enjeux sécurité et proposer des actions correctives -       Assurer la mise à jour annuelle des risques et assister la Direction dans la mise en œuvre des plans d'actions correctifs -       Procéder à l'analyse des accidents du travail lorsqu'une expertise en matière de sécurité est nécessaire (investigation, arbres des causes, action correctives/préventives) -       Participer et conseiller l'ensemble de la ligne managériale dans le domaine de la prévention des risques professionnels -       Animer la démarche HSE (sensibilisation, communication.) -       Organiser des exercices d'évacuation du personnel dans le respect de la réglementation -       Etablir les plans de formation collectifs et individuels permettant d'assurer la conformité de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité, en lien avec la DRH -       Suivre les prestations des marchés (SSI, DAE, BAES.) -       Rédiger des notes, dossiers, procédures et tous supports nécessaires au déploiement des activités -       Superviser et coordonner l'activité de gardiennage -       Effectuer une veille active sur les sujets en lien avec la sécurité et l'immobilier -       Être l'interlocuteur privilégié de la CSSCT - Participer et intervenir en appui technique lors des réunions CSSCT et Commissions Restauration   Compétences :   -       Maîtrise de la réglementation et de la législation en matière de sécurité et environnement -       Connaissance de la réglementation incendie, code du travail et ERP -       Adaptabilité, dynamisme, pédagogie et force de proposition ; -       Capacité de travail en équipe ; -       Bonnes aisances réactionnelles et grande capacité d'écoute ; -       Esprit de synthèse et d'analyse ; -       Connaissance des techniques de gestion de projets?  Profil :  Licence/Master Hygiène-Sécurité-Environnement / Ecole d'ingénieur Conditions particulières Des tests seront organisés. Une prise de référence pourra également être effectuée auprès des supérieurs hiérarchiques passés ou actuels. Une forte présence sur site est indispensable. Déplacements fréquents sur tous les sites de l'organisme Caf Handi-accueillante, le poste est ouvert également aux personnes en situation de handicap. Être salarié(e) de la Caf de la Seine-Saint-Denis, ce sont aussi des conditions de travail avantageuses : Parcours d'intégration et formation tout au long de la carrière professionnelle Salaire annuel brut sur 14 mois : entre 32 et 36 ke fonction de l'expérience (+ prime d'intéressement annuelle) Durée hebdomadaire de travail : 39 h et 20 jours de RTT Restauration d'entreprise Comité social et économique avantageux Horaires variables Prise en charge des frais de transport à 75%.