La direction de la petite enfance, de l'enfance et de la famille (DPEEF) a comme finalité la mise en oeuvre des politiques publiques du Département de la Manche en matière de protection maternelle et infantile et de protection de l'enfance. Pour se faire, la direction emploie depuis le 1er octobre 2021 plus de 650 agents : ·       56 agents administratifs basés à Saint Lô, dont 6 agents au service mineurs non accompagnés ·       90 professionnels de santé en PMI et 62 professionnels de l'aide sociale à l'enfance répartis sur 9 Territoires de Solidarité, ·       470 Assistants familiaux qui accompagnent plus de 1 743 enfants confiés sur l'ensemble du département. Dans le cadre de ses missions de protection de l'enfance, l'aide sociale à l'enfance accompagne les mineurs non accompagnés et jeunes majeurs non accompagnés. Au sein de la Direction de la Petite Enfance, Enfance, Famille, placé sous l'autorité du directeur, vous participez à la déclinaison pratique de la politique de protection de l'enfance des mineurs non accompagnés du département.  Activités : Activités principales : ·       Piloter et encadrer l'équipe du service MNA des trois chargés de mission aux profils diversifiés et complémentaires au regard des différentes dimensions de l'accompagnement : juridique, éducatif, protection de l'enfance, statut des étrangers et de deux gestionnaires administratifs ; ·       Valider les orientations et les contractualisations jeunes majeurs (à terme cette activité pourra être déléguée aux chargés de mission) ·       Organiser l'activité du service et répartir la charge de travail ;  ·       Développer et mettre en place les partenariats spécifiques (la justice, l'éducation nationale, les banques, la préfecture, les centres de formation, l'association France terre d'asile ...) ; ·       Proposer des temps d'information et de coordination aux directeurs d'établissement/les opérateurs ·       Gérer le volet financier et budgétaire ; ·       Consolider les outils de suivi de l'activité, et assure le reporting de l'activité du service ; ·       Participer à l'élaboration et au suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens le cas échéant ·       Anticiper les besoins de places pour les jeunes MNA ; ·       Valider pour les situations complexes les orientations des chargés de mission ; ·       Valider les évaluations portant sur les accueils chez un tiers. ·       Prévoir les besoins d'informations et de formation pour les agents du service et/ou les opérateurs. Compétences : ·       Savoir prendre des initiatives, être force de proposition et autonome dans l'exercice de ses activités ·       Appliquer, gérer et transmettre de l'information ·       Savoir rendre compte synthétiquement ·       Savoir appréhender les attentes des usagers ·       Savoir utiliser les outils bureautiques (word, excel, Outlook) Profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute et de rigueur, votre réactivité et votre capacité à vous adapter. Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie. La connaissance du public des jeunes mineurs non accompagnés serait un plus.   Spécificités liées au poste -  Poste à temps plein - Etre titulaire permis de conduire B (les missions induisent de nombreux déplacements) - Secteur d'intervention : le département de la Manche