Descriptif du poste: Votre rôle en tant que Chargé de Rémunérations et Contrôle de Gestion Sociale F/H, sera d'intervenir sur l'audit de rémunérations et de préparer la prochaine campagne de revalorisation. Missions * Vous réalisez les benchmarks de rémunération pour le périmètre France, en lien avec les prestataires, * Vous établissez les reportings à destination du Groupe (effectifs, intérimaires, temps de travail,.), * Vous participez à la définition des pricings de rémunération individuels (recrutement, promotion, mobilité) en assurant la cohérence avec les pratiques internes, * Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des campagnes annuelles de rémunération (revalorisation salariales, primes sur objectifs,.), * Vous assurez la veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires. Conditions et Avantages Salaire : 40 000€ - 50 000€ Annuel brut, selon expérience ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles ** Profil recherché: * Formation : BAC+5 RH, * Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire, particulièrement en gestion des rémunérations, * Vous faites preuve de force de proposition et d'esprit de synthèse.