POSTE : Chargé Infrastructure H/F DESCRIPTION : Donnez du sens à votre projet professionnel, rejoignez une association qui porte des valeurs fortes et les incarne au quotidien en positionnant le résident au centre de ses préoccupations. L'ACIS-France recrute pour son siège social à LILLE un(e) chargé(e) infrastructure : - CDI à temps plein - Statut Cadre - Du lundi au vendredi - Taux horaire : de 19,26€ à 22,56€ - À pourvoir dès que possible - Cadre de travail : L'ACIS-France, Association loi 1901, gestionnaire de 16 EHPAD et un foyer pour personnes en situation de handicap recrute du personnel investi, motivé pour son siège social afin d'accompagner les structures. Chaque jour 1200 collaborateurs oeuvrent pour offrir aux 1581 résidents un accompagnement de qualité, dans le respect des valeurs associatives. L'ACIS-France, association à but non lucratif, place le résident au coeur du dispositif et porte une attention toute particulière à son personnel. Missions confiées : Au sein d'un service bienveillant à taille humaine, rattaché au Responsable Infrastructure : - Vous préparez et analysez les dossiers techniques des institutions comprenant : - Le suivi des opérations de maintenance, le suivi et l'entretien des bâtiments - Le suivi de l'évolution des normes (de sécurité, techniques, de contrôle ) - L'optimisation des installations techniques notamment au niveau énergétique - Vous préparez l'instruction et le suivi des dossiers de chantier PROFIL : - Motivé(e), rigoureux(se) et organisé(e), vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans. - Formation minimum Bac +3 Rémunération et Avantages : À partir de 2 920 euros brut en moyenne par mois (CCN 51 FEHAP) dont : - Prime Ségur 1 de 238 € - Prime décentralisée (de 3% à 5 % du salaire annuel selon présence) versée en deux fois en juin et en décembre. Avantages : - Possible reprise d'ancienneté - Mutuelle famille attractive (moins de 46 euros par mois, peu importe la composition de la famille) - Œuvres sociales CSE - Récupération ou rémunération des jours fériés tombant sur un jour de repos - Ticket restaurant : 10 € dont 6 € pris en charge par l'employeur (après deux mois) - Possibilité de prendre les repas sur place dans un espace convivial - Congés d'ancienneté - Prime de fidélité - Formation continue - Transports en commun aisés ou parking assuré