Membre de la fédération UNICANCER, le CGFL est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) à but non lucratif. Son activité est exclusivement dédiée à la lutte contre le cancer, dans le domaine des soins, de l'enseignement et de la recherche. Il dispose de 200 lits et d'un important plateau technique. Il emploie 1 000 salariés et réalise un chiffres d'affaires annuel de 140 M€. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, la/le titulaire du poste aura pour principales missions, dans le cadre d'une création de poste, de : * Collecter, synthétiser des données sociales, * Créer et suivre les indicateurs de suivi de la masse salariale, * Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales à communiquer, * Renseigner les enquêtes sociales à communiquer, * Renseigner les enquêtes sociales et piloter l'alimentation de la BDESE, * Réaliser des études spécifiques, notamment d'impact financier de décisions RH, * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets RH. Profil : Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en contrôle de gestion sociale ou spécialité RH avec expérience minimum de 3 ans dans la fonction. Connaissance de la réglementation et des dispositifs de formation. Compréhension des impacts RH, juridiques et budgétaires de son activité. Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 38 500,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Travail en journée Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel