POSTE : Fiscaliste -CDI H/F DESCRIPTION : Pourquoi nous rejoindre ? > Participer à la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la construction durable, > Un environnement de travail collaboratif, > Une ambiance de travail conviviale, > Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier Au sein de la Direction Fiscale France de Lafarge (groupe Holcim), vous intégrez une équipe de 3 personnes. Vous intervenez sur un périmètre couvrant à la fois les entités holdings et les entités opérationnelles du groupe en France. PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS Conformité & Déclarations - Préparer et revoir les liasses fiscales en s'assurant que les positions retenues sont documentées, - Gérer les deux périmètres d'intégration fiscale du groupe en France. Prix de transfert - Appliquer et décliner la politique prix de transfert du groupe, - Participer à la rédaction et à la mise à jour des documentations Prix de transfert Support technique - Apporter une assistance technique sur l'ensemble des problématiques fiscales -tous impôts et taxes- auprès des équipes opérationnelles et financières, - Accompagner les équipes comptables lors des contrôles fiscaux. Reporting & Veille fiscale - Contribuer à la préparation des tax reportings trimestriels via l'analyse et justification de la charge d'impôt consolidée et de l'impôt payé, - Réaliser une veille législative et jurisprudentielle régulière. EXPÉRIENCE - Minimum 2 à 5 ans d'expérience au sein d'une Direction Fiscale d'entreprise ou en cabinet d'avocats. QUALIFICATIONS - Master 2 en droit fiscal, éventuellement complété du CAPA, ou - Diplôme de spécialisation en fiscalité. COMPÉTENCES & CONNAISSANCES - Savoir-Faire - Maîtrise des problématiques de fiscalité d'entreprise, - Capacité à préparer et revoir des liasses fiscales, - Connaissance des mécanismes d'intégration fiscale, - Connaissance des enjeux liés aux prix de transfert, - Capacités d'analyse et de veille en matière fiscale, - Anglais courant à l'écrit et à l'oral. - Savoir-Être - Rigueur et fiabilité, - Capacité d'analyse, - Autonomie, - Bon relationnel et esprit d'équipe. AVANTAGES SOCIAUX : - Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERCO/PEG(PEE), - Intéressement, participation, - Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant, - Mutuelle avantageuse, aide au logement, - CSE (billetterie loisirs, voyages,), - Horaires de travail flexibles, - Télétravail possible (en fonction du poste). PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Ma candidature est présélectionnée 2. Un contact téléphonique de première approche m'est proposé 3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio) 4. Ma candidature est retenue, je reçois un courrier de promesse d'embauche 5. Bienvenue chez Lafarge ! Votre parcours d'intégration, votre manager et vos collègues vous attendent ! Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons). En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 200 salariés et plus de 419 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation Engagé dans une démarche d'économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l'économie d'énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles. PROFIL :