POSTE : Chargé d'Études Actuarielles Sénior - Inventaire S2 H/F DESCRIPTION : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP Au sein des équipes de la Direction de l'Actuariat composée d'une trentaine de collaborateurs, vos missions principales seront : - Établir les bilans prudentiels et la solvabilité des entités et du groupe. - Participer au développement de notre outil pour l'établissement de ces comptes prudentiels. En tant qu'expert(e) Solvabilité II, vous serez au coeur de notre stratégie et aurez l'opportunité de : - Coordonner et réaliser des calculs complexes (BE, SCR, Bilan prudentiel) pour évaluer le pilier 1 et industrialiser la production des données. - Analyser, optimiser et proposer une vision prospective de la solvabilité des entités et du groupe. - Élaborer et superviser la production des états réglementaires et des reportings institutionnels. - Répondre aux demandes du régulateur concernant la solvabilité des entités et du groupe. - Développer et valider les évolutions de l'outil Addactis Modeling spécifique au groupe Klesia. - Réaliser des études actuarielles pour évaluer la rentabilité technique des opérations d'assurance du groupe. - Assurer une veille réglementaire et participer à la mise en oeuvre des adaptations nécessaires. PROFIL : - Profil de formation Bac +4/5 en actuariat ; - Expérience de 5 à 10 ans sur ce métier, idéalement dans le domaine de la protection sociale (Prévoyance et Santé) ; - Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, VBA, SAS, ). - La connaissance d'Addactis Modeling est un atout supplémentaire. - Réactif(ve), autonome, rigoureux (se) et structuré(e) dans votre travail ; - Vous faites preuve d'excellentes aptitudes d'analyse, de synthèse et de gestion de projets. - Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore