Envoyer CV + Lettre de Motivation Médialys Atelier chantier d'insertion (SIAE), Médialys salarie des agents en insertion pour des missions d'accueil, information, gestion de flux, médiation sur le réseau des transports en commun de l'agglomération lyonnaise. Médialys accompagne ces agents en transition professionnelle dans leur parcours afin qu'ils puissent évoluer vers une formation et/ou l'emploi durable. Nos 200 salariés bénéficient d'un accompagnement global, renforcé et personnalisé leur permettant de construire et valider un projet professionnel, de répondre à certaines difficultés sociales (logement, santé, .), d'identifier et de franchir les différentes étapes (formation, immersion, entretiens d'embauche.) vers l'emploi durable. Principales Missions Intégré.e au pôle accompagnement, le/la CIP est sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle accompagnement. Il/elle travaille, au quotidien en lien étroit avec ses 4 collègues CIP, une travailleuse sociale spécialisée sur les problématiques de logement et de santé et une chargée de relation entreprise. La mission principale est d'assurer l'accompagnement individuel et collectif des salariés dans l'accès à la formation et à l'emploi durable. Missions - Appui dans la recherche d'emploi pour les agents : o Analyse de la demande et diagnostic o Définition, construction et mise en œuvre du projet professionnel o Recherche des possibilités de formation qualifiante o Mise en relation avec des entreprises pour PMSMP o Recherches et positionnement sur offres d'emploi o Suivi dans l'emploi o Entretenir un réseau partenaire d'entreprises o Animation de temps collectifs autour du projet professionnel (CV, lettre de motivation, informatique.) - Appui dans les diverses demandes sociales en lien avec le travailleur social o Logement o Santé o Culture o Justice o Droits divers - Suivi et rédaction des bilans d'entretien - Participation aux différentes réunions de coordination et projets internes o Réunion d'équipe o Réunion du pôle accompagnement o Réunion de bilan de fin de contrat pour les agents en insertion Les chargés d'insertion professionnel travaillent en équipe et en complémentarité avec les chefs d'équipe et les tuteurs formateurs dans une logique transversale d'accompagnement vers l'emploi durable. Compétences professionnelles et techniques attendues * Maîtrise de la conduite d'entretien * Connaissance des acteurs institutionnels ou associatifs venant en appui à l'insertion * Connaissance des métiers * Appétence et compétence commerciale pour placement en entreprise * Compétences rédactionnelles (CV, lettres de motivation, bilans) * Compétences en animation d'ateliers Qualification Diplôme CIP ou expérience de 3 ans dans le secteur de l'insertion par l'activité économique Qualités requises * Empathie * Rigueur * Dynamisme * Capacité à travailler en équipe et en transversalité Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 550,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 13/06/2025