La Direction Territoriale de Tarn/ Tarn et Garonne recherche son·sa futur·e CHARGE·E D'AFFAIRES PROFESSIONNELLES pour rejoindre la DAT DU MONTALBANAIS. Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière en accompagnant le développement des clients professionnels au sein d'une équipe dynamique et engagée ? Le·la Chargé·e d'Affaires Professionnelles joue un rôle clé dans la création de relations solides et durables, favorisant la confiance et la collaboration. Vous interviendrez sur plusieurs agences, en mettant en œuvre la stratégie commerciale pour le marché des professionnels, en fidélisant vos clients et en développant de nouvelles opportunités.Poste et missions Vos missions Construire et gérer un portefeuille de clients professionnels (artisans, commerçants, professions libérales) en commercialisant divers produits et services financiers, en étant proactif·ve dans la recommandation et la prospection. Déterminer les prospects à fort potentiel dans votre zone géographique pour optimiser votre action commerciale. Adopter une approche dynamique pour élargir votre portefeuille en utilisant tous les leviers disponibles (cibles dédiées, appels sortants, etc.). Présenter les éléments de l'offre dans son cadre juridique et assurer le suivi avec les services concernés. Agir en tant que prescripteur·trice auprès d'autres marchés spécialisés selon vos délégations. Veiller à la maîtrise du risque client pour garantir la pérennité des relations professionnelles. Ce que nous recherchons : De formation Bac + 3/4 (ITB, Finance, Gestion...), avec une expérience significative sur un poste équivalent. Capacité à établir un climat de confiance avec les clients grâce à une écoute attentive et un sens relationnel développé. Motivation à atteindre les objectifs commerciaux et à développer votre portefeuille clients. Enthousiasme pour relever des défis et atteindre des résultats concrets. Dynamisme et initiative dans vos actions commerciales pour établir des relations solides et durables. Si votre candidature est pré-sélectionnée, notre processus de recrutement se déclinera en 2 étapes : Entretien avec un membre de l'équipe RH Entretien avec votre futur·e manager Chacune des étapes doit être validée pour passer à la suivante, à vous de jouer ! Faites de nous qui vous êtes, postulez ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.