Descriptif du poste: Vos missions sont les suivantes : Stratégie RH - Recueillir les besoins RH auprès des directions opérationnelles. -Élaborer et proposer les projets RH à déployer sur le périmètre. - Participer à l'élaboration et au suivi des budgets RH (masse salariale, intérim, formation...). Pilotage RH - Mettre en oeuvre et suivre les projets RH en lien avec la stratégie définie. - Piloter le reporting RH et les actions associées. Développement RH & Administration du personnel - Superviser la gestion du personnel et collaborer avec le service paie. - Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales. - Gérer les procédures disciplinaires individuelles. - Organiser les campagnes d'entretiens professionnels. - Participer à la gestion des mobilités internes et des promotions. - Accompagner les managers sur les sujets RH. - Veiller à l'application des procédures RH. Santé, sécurité et conditions de travail - Piloter les sujets sécurité, santé et aménagement des postes de travail en lien avec les équipes HSE. Veille RH - Assurer une veille juridique, sociale et sur les processus RH. Profil recherché: Votre profil : De formation Bac+5 en droit social avec une spécialisation RH ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience de minimum 10 ans sur un poste similaire et en milieu industriel. Vous avez des bases solides en droit du travail et législation sociale. La connaissance de la convention collective de la Métallurgie serait un plus. Maîtrise des relations sociales et de la législation du travail. Rigueur, organisation, véritable Business partner esprit de synthèse et d'analyse sont des qualités nécessaires pour ce poste. Expérience souhaitée sur les sujets sécurité, santé et ergonomie des postes. Vous avez le sens de la négociation et du service et possédez des capacités rédactionnelles et relationnelles. Capacité à être en accompagnement transformation organisationnelle. Leadership, pragmatisme et capacité à fédérer. Le Groupe intuis réaffirme son attachement au principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous favorisons la diversité, l'intégration et l'évolution de carrière de nos collaborateurs. Package de rémunération : Selon profil sur 13 mois + variable Poste basé à Laon Vous êtes prêt à relever le challenge à nos côtés ? Alors rencontrons nous !