Descriptif du poste:   Rattaché/e à la Direction de la MFR, et en lien étroit avec la Directrice Adjointe, le Trésorier et l'Expert-comptable (cabinet externe), vos Missions principales seront : * Veiller au respect des principes et procédures comptables et financières réglementaires, en réalisant un suivi rapproché des opérations de gestion comptable (générale et analytique) et fiscale via le recours à des outils de gestion comptable et financier (tableaux de bord), en détectant et en analysant les écarts entre la comptabilité et la gestion, et en procédant aux régularisations nécessaires.  * Encadrer l'équipe comptable, composée de 3 personnes : une Secrétaire comptable en charge de la comptabilité des familles, une Secrétaire et un/e Apprenti(e) secrétaire/accueil. * Contribuer à instaurer une relation de confiance avec l'ensemble des parties prenantes à la MFR (familles, jeunes, partenaires, institutions.) grâce à la fiabilité des informations comptables et financières échangées. * Contribuer à la fluidité des coopérations entre les membres de l'équipe. * Garantir le traitement de l'intégralité des opérations de gestion comptable/de trésorerie, fiscale et de facturation, y compris les opérations de clôture comptable et de gestion prévisionnelle, dans le respect des schémas comptables en lien avec la Direction, en rassemblant, consolidant et fiabilisant les données comptables, budgétaires et de gestion. * Garantir la fiabilité du calcul et de la comptabilisation de la paie et des travaux annexes (réalisation des déclarations et des bulletins de paie) - Participation à la réalisation des nouvelles fiches de postes (nouvelle classification) dans le cadre du changement de convention collective prévu en janvier 2027.  * Contribuer à la gestion des dossiers social/RH et à la démarche qualité. * Contribuer à l'aboutissement des projets et au respect des engagements budgétaires pris (appels d'offres, programme Erasmus.) et financiers (suivi des emprunts et de la trésorerie) en lien avec la Direction. * Contribuer à éclairer la dimension financière/budgétaire des décisions à prendre par la Direction ou le Conseil d'Administration, et appuyer la Direction dans sa prise de décision et/ou dans les éléments qui seront présentés au CA, auquel vous participerez à titre consultatif. * Garantir la fiabilité, l'intelligibilité et la production dans les délais impartis de l'ensemble des situations comptables générales et analytiques, des états légaux et financiers destinés à la Direction, au Trésorier, au CA,...  * Veiller à identifier les dérives, à alerter et à proposer des mesures correctives appropriées à la Direction et au Trésorier.    Poste en CDI basé au Cateau-Cambrésis - 59 (à environ 32 minutes de Cambrai, 40 minutes de Valenciennes et 1H10 de Lille).  Rémunération selon profil et expérience - RTT (6 semaines/an) - CP (5 semaines/an) - mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur - restaurant d'entreprise - carte cadeau fêtes de fin d'année.  Poste à pourvoir au 1er juin 2026.  Profil recherché:   De formation supérieure Bac +2 minimum en comptabilité, gestion et/ou finance, vous disposez d'une expérience significative (d'au moins 4 ans) sur une fonction similaire avec des connaissances solides en comptabilité générale et analytique. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques de base et maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).  Vous avez la capacité de : * Procéder aux enregistrements des écritures comptables, * Fiabiliser les enregistrements comptables, * Produire les états périodiques et tableaux de bord, * Etablir les bulletins de paie, * Elaborer et/ou valoriser des outils financiers proposés par le réseau, notamment prévisionnels d'aide à la décision opérationnelle, et interpréter les résultats (capacité à expliquer les résultats), * Contribuer au montage d'un dossier d'investissement/financement et à son suivi.    Vos atouts pour réussir à ce poste : * Sens de la rigueur et de l'organisation, * Intelligence relationnelle et doté/e d'une communication efficace, * Esprit d'initiative et autonomie, * Réactivité et capacité d'adaptation, * Sens de la confidentialité / de l'éthique et sens du service, notamment aux familles, * Goût pour le travail en équipe et sens du collectif, * Capacité à travailler sur des projets transverses au niveau de la MFR.