Description du poste : Sup'Expertise, école supérieure de l'expertise comptable, de l'audit et du conseil, est une association à but non lucratif issue de la fusion, en 2021, de l'organisme de formation de l'Ordre des experts-comptables d'Île-de-France et d'un Centre de formation d'apprentis (CFA) historique préparant notamment aux diplômes d'Etat en comptabilité et gestion. Il s'agit de la seule école en France appartenant aux institutions ordinales de cette profession libérale réglementée : l''Ordre des experts-comptables d'Île-de-France et des Compagnies régionales des commissaires aux comptes de Paris, de Versailles et du Centre. Dans un contexte de transformation de Sup'Expertise en grande école de management spécialisée dans la transformation des métiers de l'expertise comptable et de l'audit, est créé un poste de Chargé-e de promotion et recrutement d'étudiants et alternants. Le/la Chargé(e) de promotion et recrutement d'étudiants / alternants contribue au développement de l'école en prenant une part active dans sa promotion auprès des publics cibles (étudiants / alternants post bac ou en poursuite d'études intéressés par les métiers du chiffre) et leur accompagnement dans le processus d'admission / recrutement sur les différents programmes de l'école.***Missions principales (non exhaustives) Rattaché au Responsable du pôle Promotion, Admissions et Relations entreprises, le/la Chargé de promotion et recrutement travaille au sein d'une équipe constituée de chargés de partenariats entreprises et de conseillers placement et suivi des étudiants et alternants. Il/elle assure notamment : 1. La représentation et la promotion de l'école et de ses cursus - Mettre en oeuvre les campagnes de prospection en participant activement aux salons étudiants, forums de recrutement, journées portes ouvertes, interventions dans les lycées et campagnes de promotion, webinaires, visites d'entreprises, emailings. pour contribuer à l'amélioration de la notoriété de l'école et présenter nos programmes de formation initiale et les spécificités de l'école à des publics d'étudiants / alternants post bac. - Contribuer à l'attractivité des métiers de l'expertise comptable, de l'audit et du conseil en ligne avec les services concernés de l'Ordre des experts-comptables d'Île-de-France et des Compagnies régionales de commissaires aux comptes de Paris, de Versailles et du Centre. - Collaborer avec le service communication et marketing pour valoriser les programmes et les réussites étudiantes (témoignages, posts, newsletters, etc.) sur les réseaux sociaux et les sites web. - Représenter Sup'Expertise auprès des acteurs institutionnels (collectivités locales, lycées, Ordre des experts-comptables d'Île-de-France et Compagnies régionales de commissaires aux comptes de Paris, de Versailles et du Centre.). 2. Le pilotage du process de recrutement et d'admission des étudiants / alternants - Assurer auprès de candidats et de prescripteurs la promotion et la vente des cursus. - Gérer l'ensemble du processus d'admission, en coopération avec les responsables de filières : conseil et orientation des étudiants / alternants, animation de webinaires de présentation des filières et des cursus de l'école, participation aux jurys d'évaluation et de sélection, analyse et suivi des dossiers de candidatures. - Assurer un suivi personnalisé des prospects et des candidats (information, accompagnement, relance) tout au long de leur parcours de candidature puis d'admission, jusqu'à leur inscription définitive. - Organiser et animer les jurys d'évaluation et de sélection, en lien avec les parties prenantes (Direction des programmes, responsables de filières, enseignants, conseillers pédagogiques, Responsable du pôle Promotion, Admissions et Relations entreprises.). - Assurer les relances téléphoniques auprès des prospects générés par les actions markéting et évènementielles : demande d'informations, inscriptions à des webinaires d'information, téléchargement de brochures. - Garantir l'adéquation entre les profils des candidats sélectionnés, les exigences des formations de Sup'Expertise et les besoins de la profession comptable. - Finaliser les préinscriptions : facturation d'un acompte pour les étudiants, mise en relation des admissibles en alternance avec le service de placement et de suivi.***- Assurer un reporting fiable et régulier de ses activités vis-à-vis du Responsable du pôle Promotion, Admissions et Relations entreprises. 3. Contribution à la gestion de projets et à l'amélioration continue des processus transverses - Assurer l'interface ainsi que la fluidité des process d'admission entre le pôle Promotion, Admissions et Relations entreprises, les services de la direction des programmes, de la pédagogie et des accr