Descriptif du poste: Vos missions - RH & intégration : Vous gérez tout le parcours collaborateur : contrats, onboarding, dossiers salariés, médecine du travail, entretiens, reporting et mise à jour des outils internes. - Administration du personnel : Vous assurez la gestion quotidienne des dossiers RH, les avenants, attestations, suivis réglementaires et archivage, avec un rôle clé dans la qualité des données et la conformité. - Paie (SILAE) - indispensable : Vous préparez, contrôlez et mettez à jour les éléments de paie dans SILAE, gérez les variables, notes de frais, déclarations et garantissez la fiabilité des informations transmises. Suivi des DSN. - Communication & vie interne : Vous participez à la communication employeur : visuels Canva, posts LinkedIn, photos et organisation d'événements internes. Profil recherché - Expérience confirmée en paie (SILAE idéalement) - Solides compétences en administration du personnel - Organisation, rigueur, sens du service et discrétion - Aisance avec les outils digitaux et collaboratifs - Esprit d'équipe, autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément Vous maîtrisez la paie et la gestion RH, vous êtes organisé·e, rigoureux·se et appréciez évoluer dans un environnement polyvalent ? Rejoignez nos équipes ! - Début du contrat : Le plus tôt possible - Diplôme(s) requis : BAC +2, BAC +3, BAC +5, BAC Pro, BAC - Expérience requise : + de 3 ans, + de 2 ans, + de 5 ans, + de 10 ans - Salaire : Entre 28000 et 35000 € brut par an Les avantages proposés par SECAB : - Accord de participation - CSE - Engagé dans une démarche RSE - Journée de solidarité offerte - Mutuelle avantageuse - Test de la semaine à 4.5 jours - Télétravail jusqu'à deux jours par semaine Profil recherché: Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.