POSTE : Chargé de Recrutement Aéronautique H/F DESCRIPTION : En tant que Chargé de recrutement dans le secteur de l'aéronautique, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant. Vos principales missions incluront : - Assurer le processus de recrutement de A à Z, depuis la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Sourcer activement des candidats sur divers canaux tels que les job boards, les réseaux sociaux professionnels et autres techniques innovantes de sourcing. - Conduire les entretiens téléphoniques et physiques, en évaluant les compétences et l'adéquation culturelle des candidats. - Réaliser le suivi administratif des dossiers des candidats, en veillant à la conformité et à l'exhaustivité des documents requis. - Collaborer étroitement avec les managers opérationnels, pour comprendre leurs besoins et développer des stratégies de recrutement adaptées et efficaces. - Participer à des salons de l'emploi et événements professionnels pour accroître la visibilité et l'attractivité de l'établissement auprès des talents. Cette opportunité vous permet de contribuer significativement à l'essor de notre client et de renforcer son équipe avec des talents passionnés et compétents. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 2000 € - 2200 € / mois PROFIL : Le profil idéal recherché excelle dans la communication écrite et orale, démontrant une aisance relationnelle et une capacité à convaincre. Une aptitude à travailler de manière autonome tout en étant un véritable joueur d'équipe est essentielle. Les candidats doivent montrer un intérêt réel pour le développement du personnel et posséder un sens aigu de la confidentialité. La capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement exigeant et en constante évolution est primordiale. L'adaptabilité et la proactivité sont les clés pour réussir dans ce rôle. Qualités recherchées : - Maîtrise des outils bureautiques. - Excellentes compétences en communication. - Capacité à travailler sous pression. - Aptitude à prioriser et organiser le travail. - Sensibilité aux enjeux de diversité et d'inclusion.