Responsable paie F/H - Administration des RH (H/F) 92 - Courbevoie
Offre n° 6981395
Responsable paie F/H - Administration des RH (H/F)
92 - Courbevoie - Localiser avec Mappy
Publié le 23 décembre 2025
Descriptif du poste: Nous recherchons actuellement, avec notre division spécialisée en Paie, un Responsable Paie H/F en CDI au sein d'un grand groupe situé à Courbevoie (92). Rattaché(e) à la Directrice du CSP, vous prenez en charge une des 4 pôles du groupe : * Pilotage de la paie des salariés du groupe (1500 collaborateurs) via Cegid ; * Encadrement d'une équipe de 4 gestionnaires paies (accompagnement au quotidien, montée en compétences) ; * Participation aux comités de suivi, lien avec les différents DRH du groupe ; * Préparer et animer les comités de suivi Profil recherché: Pour ce poste, vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum en tant que Responsable paie. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez. Vous avez un bon relationnel et êtes reconnu(e) pour votre sens du service. Préavis gérable Informations : * Rémunération entre 50K€ et 55K€ sur 13 mois + variable ; * Poste cadre au forfait jour ; * Possibilité de Tééltravail (2 jours par semaine)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 50 - 55 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
FOCUS RECRUTEMENT
Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique. Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain. Vous recherchez votre prochain challenge professionnel ? Faites-nous confiance pour mettre en valeur vos compétences : ✔️ Propulsez votre CV en haut de la pile ✔️ Rencontrez les entreprises...
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