Le chargé d'affaires entreprise H/F est chargé de conseiller, mener des actions de prospection, promouvoir la gamme de produits, de prestations et de services (complémentaire santé, prévoyance, épargne, retraite.) auprès d'une clientèle d'entreprises et partenaires courtiers en réalisant des études spécifiques et un suivi de ses clients et partenaires courtiers. Il contribue à la valorisation de l'image de la mutuelle auprès de ses interlocuteurs et partenaires et au développement du chiffre d'affaires santé/prévoyance/épargne/retraite. Développement commercial * Prospecter entreprises et collectivités pour promouvoir l'offre globale de la mutuelle. * Organiser et planifier ses rendez-vous, visites et relances en toute autonomie. * Élaborer et suivre son Plan d'Actions Commerciales (PAC) en lien avec la hiérarchie. * Proposer des solutions sur-mesure adaptées aux besoins clients, en lien avec les équipes techniques et juridiques. * Conclure les ventes dans le respect des obligations réglementaires (devoir de conseil, RGPD, DDA). * Garantir la mise en gestion des contrats en coordination avec le back office. * Assurer un reporting régulier et rigoureux via l'outil CRM. * Participer à des réseaux professionnels pour développer l'activité. * Contribuer ponctuellement à des projets transverses. Fidélisation des clients * Suivre et renouveler les contrats clients en respectant la politique tarifaire. * Être l'interlocuteur privilégié des entreprises pour assurer la conformité et la satisfaction client. * Gérer les renouvellements tarifaires avec les partenaires courtiers. Veille concurrentielle * Mettre à jour et enrichir la base de données clients. * Analyser les retours terrain pour affiner la stratégie commerciale. * Favoriser les synergies entre les différents réseaux de distribution (entreprises, TNS, courtiers). * Formation : Bac+2 à Bac+5 en commerce, assurance, gestion ou équivalent. * Expérience : Minimum 3 ans d'expérience réussie dans le développement commercial BtoB, idéalement dans le secteur de la protection sociale, de l'assurance ou de la mutuelle. * Compétences commerciales : * Solide capacité à prospecter, convaincre et négocier. * Maîtrise du cycle de vente en environnement concurrentiel. * Sens du service client, orientation résultats et rigueur dans le suivi des dossiers. * Compétences techniques : * Bonne connaissance des produits d'assurance santé/prévoyance collectifs. * Compréhension des enjeux réglementaires (DDA, RGPD, conformité). * À l'aise avec les outils CRM et les tableaux de bord commerciaux. * Qualités personnelles : * Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'initiative. * Excellent relationnel, esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité. * Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs (RH, dirigeants, courtiers.).