Responsabilités : * Collecter, vérifier et saisir les données relatives à la paie (heures travaillées, congés, etc.), * Etablir les bulletins de paie et les déclarations sociales, * Gérer les dossiers administratifs liés à la paie (contrats, avenants, etc.), * Conseiller les clients sur les questions liées à la paie et aux avantages sociaux. Qualifications requises : * Expérience préalable en tant que Gestionnaire paie (au moins 2 ans), idéalement dans un cabinet d'expertise comptable. * Excellentes compétences en communication et en relation client. Nous garantissons la confidentialité de votre candidature.