Sous la responsabilité de la directrice adjointe du Pôle Protection de la nature et en étroite coordination avec le coordinateur du LIFE OVERSEAS, vous aurez en charge les missions suivantes : Participation à la coordination du programme LIFE OVERSEAS, notamment : Assurer le suivi du programme en appui au coordinateur Coordonner le rapport d’évaluation écosystémique Coordonner la réalisation des outils de communication du LIFE (exposition itinérante, plaquette de présentation, dossier de presse et vidéo de présentation…) Appuyer l’organisation du séminaire d’ouverture et de la conférence de presse nationale Rédiger le plan écoresponsable Rédiger le bilan 2025 des Espèces Nicheuses Rares et Menacées des Outre-mer Rédiger des articles dans diverses revues LPO (Ornithos, Oiseau Mag…) Participation à la vie du Réseau Outre-mer de la LPO : Participer aux différentes actions portées par le Réseau (programme Refuge, animations, projets de conservation, médiatisation…) Rédiger les bilans 2023-2025 du Plan d’action Outre-mer La Poste Coordonner le projet TEMEUM Refuges LPO en Guadeloupe Appuyer l’animation de la Plateforme des initiatives Appuyer l’animation des portails Faune OM Participation à la dynamique de la vie associative de la LPO Connaissances : Bonne connaissance des réseaux associatifs et institutionnels des Outre-mer, ainsi que des politiques publiques d’intervention de la France en matière d’environnement aux échelles ultramarines Connaissances générales en écologie Anglais (parlé, lu, écrit) Savoir-faire : Gestion de projets Capacités rédactionnelles (maîtrise) Aptitude à travailler en réseau Techniques de communication (écrit/oral) Maîtrise des outils bureautiques Capacités : Sens du travail en équipe Adaptabilité aux différents publics et cadres culturels Faculté d’analyse et esprit de synthèse Qualités relationnelles Maîtrise de l’expression orale Organisation, méthode, rigueur Force de proposition Autonomie, initiative A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire Conditions : Contrat à durée déterminée à temps plein de 12 mois Durée hebdomadaire du travail : 35 heures Rémunération brute totale mensuelle : 2 598,04€ (Groupe F, indice 350 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, indice auquel s’ajoutent 20 points de prime différentielle) Accord télétravail Titres restaurants pris en charge à 60% Mutuelle employeur pris en charge à 50% Abonnement transports en commun pris en charge à 50% Avantages CSE Poste à pourvoir au 02.02.2026 Merci d’adresser votre candidature avant le 31.12.2025