Transdev recrute un Chargé Recrutement, Inclusion & Diversité (H/F) Votre feuille de route Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au service Développement RH, vous évoluez dans un environnement de travail dynamique et motivant, en appui à la responsable recrutement et aux managers de proximité pour rechercher nos futurs talents. Votre quotidien est rythmé de la façon suivante : Recrutement : -Vous identifiez et analysez les besoins en recrutement des managers. -Vous rédigez des annonces percutantes et les diffusez efficacement sur l'outils de diffusion du groupe et les jobboards. -Vous menez des pré-qualifications téléphoniques ciblées pour détecter les meilleurs profils. -Aux côtés de vos collègues RH, vous organisez et participez ponctuellement à des entretiens de sélection structurés pour identifier les profils qui feront la différence. Forte dimension administrative et logistique (50% du poste) : -Vous prenez en charge la constitution des dossiers d'embauche (CDD, CDI, alternance, mobilités, etc.). -Vous veillez à ce que chaque candidature reçue - spontanée ou ciblée - fasse l'objet d'une réponse par le biais de notre outil de gestion (Spécificités : volumétrie importante de CV reçus chaque année et nombreuses candidatures reçues de façon non digitalisée) -Vous organisez et coordonnez les sessions collectives de recrutement, de leur préparation à leur déroulement. -Vous êtes le point central pour la gestion des candidatures de stage, de leur sélection à l'organisation de leur accueil (suivi des conventions, coordination des signatures etc). -Vous complétez les reporting groupes et locaux. Inclusion et diversité : -Vous contribuez activement à la mise en place de processus de recrutement de masse innovants, avec une forte orientation inclusion et diversité (tests, mises en situations etc). -Vous assurez le suivi des indicateurs et analysez les données liées à la Diversité & Inclusion pour accompagner nos actions et prises de décision. -Vous accompagner les partenariats visant à promouvoir la culture inclusive du Groupe (participation aux événements emplois locaux, forums recrutement, animation d'événements découverte entreprise etc). Marque employeur et ancrage territorial -Vous renforcez notre attractivité et valorisez notre marque employeur à travers chacune des actions de recrutement que vous menez au quotidien. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez déjà prouvé votre efficacité sur un poste de Chargé(e) de Recrutement et Inclusion, avec au moins trois ans d'expérience. Ce qui fera la différence : Vous avez le contact facile et aimez collaborer avec des interlocuteurs variés : managers, candidats, partenaires, écoles. Vous êtes proactif(ve), orienté(e) résultats, et avez à cœur de proposer une expérience candidat irréprochable. Gérer plusieurs recrutements en parallèle ne vous fait pas peur : vous êtes méthodique, adaptable, et savez garder le cap. L'administratif ? Pas un souci pour vous. Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails pour sécuriser chaque étape des process. Les sujets d'inclusion et de diversité vous tiennent à cœur et vous aimez les traduire en actions concrètes. Rejoignez-nous !