📍Lyon 05 🕒 Mi-temps 60% – CDI 📅 Poste à pourvoir le 05/01/2026 Rejoignez l’ALGED ! Et si vous mettiez votre énergie, votre écoute et votre engagement au service d’un quotidien qui fait vraiment la différence ? À l’ALGED, nous accompagnons depuis 1954 des personnes en situation de handicap dans chaque étape de leur vie, avec une seule mission : leur permettre de vivre comme tout le monde, avec dignité, choix et liberté. Travailler chez nous, ce n’est pas juste “faire son métier” : 👉 c’est agir, innover, écouter, transmettre, 👉 c’est faire partie d’une équipe solidaire 👉 c’est voir le sens de nos actions L’IME de Fourvière accompagne 70 jeunes de 12 à 20 ans porteurs de troubles du neuro-développement. Votre mission : Sous la responsabilité du chef de service, en lien avec l’ensemble de l’équipe d’accompagnement, vous aurez à conduire les missions suivantes : Assurer la constitution et la mise à jour des dossiers administratifs des usagers (logiciel IMAGO). Accueillir et informer les familles, partenaires et visiteurs, en présentiel comme par téléphone. Maintenir un lien avec les familles, les équipes pluridisciplinaires et la direction. Gérer l’organisation des transports (taxis) : ajustement des horaires, gestion des absences et coordination quotidienne. Suivre et mettre à jour les présences et absences des jeunes. Réaliser l’ensemble des tâches de secrétariat : traitement du courrier, rédaction de comptes rendus, gestion des commandes de repas, et autres missions administratives. Votre profil : 🎓 Vous êtes Titulaire d’un Bac +2, Secrétaire Médico-Sociale ou Assistante Administrative, vous maîtrisez avec aisance les outils bureautiques (Pack Office). 💡 Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et travailler en équipe. 🧭 Vous êtes fiable, vous savez respecter la confidentialité des informations et des documents mis à votre disposition. 🤝Vous êtes à l'aise auprès des personnes déficientes intellectuelles. Ce qu’on vous offre ! Des congés supplémentaires pour mieux respirer Une mutuelle prise en charge à 60 % Des formations régulières et des passerelles d’évolution Un management à l’écoute, qui valorise l’engagement Un CSE