Sous la responsabilité du responsable Ressources Humaines et Développement RH ainsi que du responsable Administration et paie, l'alternant aura pour mission principal le support et l'aide sur les différents processus RH de l'entreprise. Il/elle aura également comme mission l'accompagnement opérationnel des différents projets de changement de l'entreprise lié à la fonction RH. ? Vos futures missions consisteront donc à : Suivre et accompagner la mise en place du nouveau Système d'information RH ·        Supporter à l'analyse des besoins et des écarts entre la situation actuelle et la cible sur les modules déjà mis en place ·        Accompagnant les transformations des processus et procédures liés aux projets ·        Suivre et accompagner l'adoption de l'outils ·        Aide au déploiement du module Talent (Entretiens annuels, professionnels, people review) ·        Etudes des possibilités de déploiement/automatisation de l'outil dans les filiales Française et étrangères Supporter la mise en œuvre du plan d'accompagnement au changement ·        Prise en charge et support des certaines des actions du plan d'accompagnement (réalisation de modes opératoires, supports de formation, animation de certains ateliers ou formations) ·        Accompagner la coordination des actions des différents acteurs des projets ·        Support au différent type de communication tels que communications (articles, infographies, pushmail, etc.) ·        Support formations (supports pédagogiques, cahiers d'exercices, tutoriels, eLearnings, etc.), ·        Support en animations (ateliers d'onboarding, événementiel, campagnes d'appel, etc.), assistance (présence terrain, FAQ, etc.). ·        Support pour améliorer l'usage de leurs outils au quotidien (bonnes pratiques, parcours utilisateurs, etc.) Autres missions ponctuelles concernant la gestion des processus RH ·        Suivi et maintenance des Fiches emploi ·        Aide en recrutement ·        Support opérationnel ponctuel? Votre profil pour ce poste : De formation supérieure, nous recherchons un profil qui suit une formation type Bac+5 (Master 2, école de commerce ou RH ...) Compétences attendues : ·        Avoir des connaissances en gestion de projet ·        Maîtriser le pack office et outils IA ·        Avoir de réelles capacités relationnelles et communicationnelles ·        Avoir un esprit de synthèse, analyse et des capacités rédactionnelles ·        Créativité ·        Forte capacité d'écoute ·        Force de proposition ·        Autonomie et rigueur Maitriser un Anglais professionnel serait un +   Manufacturing the Future #WeAreCrouzet Chez Crouzet, la passion pour la technologie et l'ingénierie nous anime chaque jour. Nous visons l'excellence, tant pour nos clients que pour nous-mêmes, et nous nous engageons pleinement dans la réussite sur nos marchés grâce à nos marques et à nos collaborateurs. En rejoignant Crouzet, vous intégrez une équipe de collaborateurs passionnés et devenez un acteur clé de notre succès collectif. Vous évoluez dans un environnement international dynamique, stimulant et en croissance, dans lequel la diversité, l'agilité et l'engagement client sont au cœur de notre ADN. Envie de rejoindre une entreprise à dimension internationale ? ?¿ Venez vite rejoindre la team Crouzet !