POSTE : Pilote d'Atelier - Référent Production H/F DESCRIPTION : En tant que Pilote d'atelier, vous êtes un véritable relais opérationnel du Responsable d'atelier. Vous contribuez au bon déroulement de la production au quotidien, en veillant au respect des objectifs de quantité, de qualité et de délais. Au contact direct des équipes, vous accompagnez les opérateurs dans leur activité, coordonnez l'organisation du travail et intervenez en première ligne pour résoudre les aléas de production. Ce poste s'adresse à un(e) opérateur(trice) expérimenté(e) souhaitant évoluer vers davantage de responsabilités et développer une première expérience d'animation d'équipe. Vos principales missions seront : Piloter et suivre la production : - Organiser et suivre l'exécution des ordres de fabrication afin de garantir le respect du planning, des quantités et des exigences qualité. - Veiller à la bonne organisation de l'activité et à la répartition des tâches au sein de l'équipe. - S'assurer de la disponibilité des matières premières, produits semi-finis provenant d'autres ateliers et consommables nécessaires à la production. - Identifier les éventuels aléas ou dysfonctionnements et alerter le Responsable d'atelier lorsque leur résolution nécessite son intervention. - Assurer un suivi quotidien de l'activité et contribuer à la continuité de la production. Suivre la performance de l'atelier : - Suivre les principaux indicateurs de performance : productivité, taux de conformité, TRS, taux de rebut, réalisation du plan de production, etc. - Identifier les écarts par rapport aux objectifs et participer à la définition et à la mise en oeuvre des actions correctives. - Contribuer à l'amélioration de la performance de l'atelier au quotidien. Garantir le respect des standards : - Veiller à l'application des procédures qualité, des fiches d'instruction et des standards de fabrication. - Faire respecter les règles de sécurité et les bonnes pratiques au sein de l'équipe. - Participer aux audits internes et contribuer au suivi des actions d'amélioration qui en découlent. Animer et accompagner l'équipe : - Organiser l'activité quotidienne d'une équipe d'opérateurs et assurer une présence opérationnelle sur le terrain. - Apporter un support technique aux opérateurs et être un point de référence en cas de difficulté sur les procédés ou les opérations de fabrication. - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et participer à la formation des nouveaux arrivants. - Favoriser la transmission des savoir-faire et le respect des bonnes pratiques. - Participer au suivi des collaborateurs de l'équipe, notamment à travers la gestion et la validation des absences, du temps de travail et des évaluations dans le SIRH. - Être un relais entre les opérateurs et le Responsable d'atelier. Rémunération pouvant aller de 30 à 35k en fixe + avantages PROFIL : De formation Bac à Bac +2, ou disposant d'une expérience équivalente en environnement industriel, vous justifiez idéalement d'au moins 5 ans d'expérience en tant qu'opérateur de production et/ou dans un environnement de production industrielle. Vous maîtrisez les procédés de fabrication propres à votre environnement industriel (usinage, assemblage, moulage, etc.) et disposez d'une bonne compréhension des flux de production et des contraintes industrielles. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion et de suivi de la production : ERP, MES, outils de planification, Gantt, ainsi qu'avec les outils bureautiques, notamment Word et Excel. Une bonne compréhension de l'ordonnancement et de la planification des opérations est attendue afin de contribuer au respect du plan de production. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout un profil souhaitant évoluer d'un rôle d'opérateur expérimenté vers une fonction de pilotage et d'animation de proximité. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre capacité à prendre des responsabilités et à être un relais fiable auprès des équipes ; - votre aptitude à animer et fédérer une équipe d'opérateurs ; - votre réactivité face aux imprévus et votre capacité à gérer les priorités ; - votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre esprit d'équipe ; - votre capacité à transmettre vos connaissances et à accompagner les collaborateurs ; - votre adhésion aux valeurs de l'entreprise et votre volonté de contribuer à la performance collective. Une première expérience d'animation d'équipe, de référent technique ou de pilote de production constitue un atout, mais l'essentiel est votre maîtrise du terrain et votre volonté d'évoluer vers un rôle avec davantage de responsabilités. Principaux indicateurs de performance du poste : - Taux de réalisation du plan de production, en quantité et dans les délais. - Taux de rebut. - Taux de réalisation du plan de formation. - Qualité et conformité des productions.