CONTEXTE Mission basée à Paris avec 2 jours de télétravail par semaine. Date de démarrage : ASAP. Séniorité requise : 8 à 10 ans minimum d'expérience sur les technologies indiquées. Contexte de transformation organisationnelle en Agile et émergence de l'IA. MISSIONS * Définir les cadres d'architecture fonctionnelle * Définir et accompagner les trajectoires d'évolution fonctionnelle et applicative * Piloter la cohérence globale du SI * Veiller à l'alignement avec le schéma directeur SI * Éclairer les choix stratégiques sur le SI * Accompagner les métiers sur leurs transformations et processus métier * Respecter les règles d'urbanisation du SI * Suivre les dettes fonctionnelles et applicatives * Veiller au maintien des cartographies fonctionnelles Travail en lien avec les métiers et les correspondants du pôle technologies : responsables de Tribus, responsables de Squad, Business Analyst en charge des évolutions, et autres Architectes (Data, Logiciels, Techniques, Sécurité). LIVRABLES FONCTIONNELS * Synthèse des fonctionnalités et outils existants sur un domaine fonctionnel * Cadres de référence fonctionnels * Trajectoires fonctionnelles et applicatives de mise en œuvre * Supports de communication percutants pour vulgarisation * Avis d'architecture d'entreprise sur les évolutions du SI * Entretien du référentiel d'entreprise CAPIREF sur la partie fonctionnelle (suivi de l'Indicateur de Fiabilité Fonctionnel - IFF) * Relevé des apports vs dettes fonctionnels et applicatifs des projets PROFIL DU CANDIDAT * Expérimenté (minimum 8 ans) sur la définition de cadres fonctionnels d'architecture et de trajectoires SI à l'échelle d'entreprise (prise de hauteur) * Pédagogue sur l'accompagnement de leur mise en œuvre, et sur leur promotion/vulgarisation (actions de présentation, de formation) * Opérationnel sur la compréhension des enjeux métier de transformation d'une grande banque et sur l'accompagnement terrain fonctionnel des équipes chargées de fabriquer les évolutions du SI Une expérience de 5 ans minimum de prestation antérieure sur le SI d'une grande banque ou d'une entité d'un grand groupe bancaire, en tant qu'Architecte Fonctionnel et d'Entreprise, est indispensable. 1. Minimum 8 ans d'expérience sur la définition de cadres fonctionnels d'architecture et de trajectoires SI à l'échelle d'entreprise 2. Être pédagogue pour accompagner la mise en œuvre et la promotion/vulgarisation des cadres fonctionnels (présentation, formation) 3. Être opérationnel sur la compréhension des enjeux métier de transformation bancaire et l'accompagnement fonctionnel terrain des équipes SI 4. Minimum 5 ans d'expérience préalable sur le SI LCL, ou celui d'une entité du Groupe CAsa, ou d'une grande banque, en tant qu'Architecte Fonctionnel et d'Entreprise