POSTE : Responsable des Relations Sociales H/F DESCRIPTION : Devenez un acteur clé et développez votre expertise dans les activités suivantes : CONSEIL - Conseiller et apporter un support juridique opérationnel sur les sujets de droit social dans le domaine des relations individuelles et collectives - Apporter des conseils juridiques et sociaux aux RRH régionaux, DRH et à la Direction générale et garantir la conformité des pratiques internes au regard de la législation sociale - Rédiger des modèles d'accords collectifs, de contrats de travail, et des guides pratiques sur différents thèmes - Préparer, participer et animer des réunions avec la communauté RH DIALOGUE SOCIAL - Animer les commissions paritaires de la ligne de métiers, réaliser certains supports d'information, de consultation CSE, de négociation (NAO) - Participer à la refonte des accords de la ligne de métiers et au suivi de leur application (diversité) - Contribuez à la prévention et la gestion des conflits sociaux et favoriser un climat social serein PROJETS ET CHANTIERS TRANSVERSES - Contribuer à des projets transverses en s'assurant que les projets respectent les obligations légales en matière de droit du travail et de relations sociales (GTA) - Participer à des groupes de travail avec la DRH du Groupe VEILLE JURIDIQUE - Assurer la veille sociale et se tenir informé(e) des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles - Evaluer les impacts des changements législatifs dans l'organisation et les pratiques de l'entreprise en identifiant les risques juridiques potentiels et en proposant des solutions adaptées - S'assurer que les politiques internes soient mises à jour en fonction des nouvelles réglementations REPORTING - Assurer un suivi régulier sur certains aspects sociaux (NAO, accords collectifs, contentieux prud'homaux, URSSAF, élections, représentativité syndicale) Nous rejoindre c'est aussi - Animer un réseau de juristes régionaux - Coanimer des formations d'initiation en droit social - Interagir avec les organisations patronales de branches (TLF) PROFIL : Mon profil - Formation en Droit Social (Bac +5) : au minimum un Master 2 en Droit Social - Expérience réussie de 5 ans en droit social - Expérience dans un contexte multi-sociétés - La maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral est un plus Vous faites la différence car vous êtes - Doté(e) de solides connaissances juridiques et disposez d'une expérience réussie en relations sociales - Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et votre esprit de synthèse - Apprécié(e) pour vos qualités rédactionnelles ainsi que votre contribution à différents projets - Orienté(e) client interne, votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation vous permettent d'interagir avec de nombreux interlocuteurs Mon contrat - Poste à pourvoir en CDI - Poste basé à Gennevilliers (92) - Statut cadre - Possibilité de télétravail jusqu'à deux jours par semaine