Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.MISSIONS :- Assister et conseiller, alerter les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés et décisions du maire- Préparer, mettre en forme, saisir et suivre l'exécution du budget- Suivre les marchés publics et les subventions- Gérer le personnel- Animer les équipes et organiser les services (25 agents), gérer la continuité du service public- Gérer le patrimoine communal et suivre les programmes de travaux d'investissement- Gérer les services communaux existants (salles communales, complexe sportif, groupe scolaire de 6 classes, garderie périscolaire, restauration scolaire, micro-crèche, services techniques et administratifs ...).- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.- Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale, cartes d'identité et passeports (Missions secondaires).CONTRAT :- Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants.- Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.INFORMATIONS :- Poste à temps complet (35 Heures) à pourvoir dès que possible - Vacant début décembre 2026REMUNERATION :- Selon profil et expérience- Rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP + CIA- CNAS- Participation garantie maintien de salaire- Participation mutuelle labellisée