POSTE : Éducateur de Jeunes Enfants H/F DESCRIPTION : MISSION PRINCIPALE - Contribuer au bon développement, à l'épanouissement de l'enfant, animer l'équipe auprès des enfants dans le respect du projet d'établissement. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Accueillir l'enfant et ses parents ; accompagner la séparation. - Observer les enfants, les situations et les analyser. - Favoriser et accompagner l'éveil, animer et organiser des activités éducatives, favoriser l'autonomie et la - Socialisation progressive de chaque enfant dans le respect de son rythme. - Participer aux soins des enfants. - Impulser une dynamique de groupe, être un élément ressource et veiller à la cohésion de l'équipe. - Initier des projets en collaboration avec l'équipe. - Évaluer le résultat des actions mises en place et réajuster si nécessaire. - Travailler en collaboration et assurer le lien avec l'équipe de direction. - Participer à l'élaboration, à l'évaluation et l'évolution du projet pédagogique. - Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la qualité de l'accueil et de la vie de l'enfant. ACTIVITÉS ANNEXES - Accueillir et encadrer les stagiaires. Participer à leur évaluation. - Élaborer les plannings en lien avec la directrice. - Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de l'équipe de direction. - Réfléchir en équipe aux besoins en matériel pédagogique, à l'aménagement des espaces, participer aux - Commandes. - Organiser et mettre en oeuvre des sorties - Participer au nettoyage des locaux (désinfection plan de change etc.). - Assumer toute tâche nécessaire au bon fonctionnement des services. CONTRAINTES DU POSTE - Changements d'horaires fréquents - Ambiance bruyante. Nombreuses manipulations de mobilier au cours de la journée. - Position de travail : répétition de postures contraignantes (torsion, flexion), passage continuel de la position au sol à la position debout. - Portage des enfants. Installation des enfants dans les lits et à table. PROFIL : SAVOIRS - Connaissance des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur de l'enfant. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en MPE. - Connaissance des techniques de communication, de management. - Connaissance du cadre législatif des structures d'accueil - Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du statut, du fonctionnement du service Petite Enfance (organisation etc.) SAVOIR-FAIRE - Répondre aux besoins des enfants de façon adaptée. - Travailler en équipe, être un élément moteur. - Être créatif. - Accompagner les enfants, les parents et l'équipe en s'appuyant sur ses connaissances. - Animer des réunions. - Gérer les situations de stress (conflits, grand nombre d'enfants, changements d'organisation). SAVOIR-ÊTRE - Accueillant, dynamique, organisé et structurant. - Non jugeant, ouvert d'esprit, discret. - Avoir la juste distance relationnelle avec les enfants, les parents et les professionnelles. - Adaptable. - Savoir adapter son comportement à sa fonction (devoir de réserve, exemplarité) Ref : 1o4ua1uybm