Support au Conditionnement - Valide les démarrages de ligne avec les équipes de conditionnement. - Réalise des contrôles volant en cours de conditionnement. - Est un lien privilégié pour les problématiques rencontrés sur ligne de conditionnement entre le conditionnement et la responsable qualité opérationnelle. - Délivre des formations qualité aux équipes conditionnement. - Déployer une culture Qualité. - Réaliser des audits de ligne et de zones. Gestion des Non-Conformités - Effectue les blocages adéquats en cas de non-conformité. - Gère les problèmes qualité rencontrés sur le cycle de production et élabore les plans d'actions correctives/préventives en collaboration avec les responsables des services concernés. - Réalise et/ou participe aux analyses de cause.  Missions Transverses et Générales - Respecte et applique l'ensemble des procédures et instructions du poste, Hygiène et Sécurité. - Respecte les exigences définies selon l'ISO 22716. - Est amené à faire du remplacement au sein du service qualité opérationnelle. (contrôle pack, contrôle statistique fin de production, envoi d'échantillon..) - Informe systématiquement son responsable de toute dérive. - Etablit des bilans périodiques sur les non-conformités, délais de libération et propose des axes d'amélioration. - Participe aux réunions et projets en lien avec les missions du poste (planning, nouveaux produits.) - Développe les méthodes et procédures en lien avec le pôle. - Formation Bac +2 dans le domaine de la qualité, de la production ou équivalent. - Expérience souhaitée en environnement industriel, idéalement en cosmétique ou pharmaceutique. - Bonne connaissance des normes qualité (ISO 22716 appréciée). - Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et bon relationnel terrain. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Conditions de travail : Horaires en équipe : matin ou après-midi Équipe du matin : du lundi au jeudi de 6h à 14h, et le vendredi de 6h à 12h. Équipe de l'après-midi : du lundi au jeudi de 12h à 18h, et le vendredi de 14h à 22h. - Salaire selon profil. - Mutuelle familiale. - Comité Social et Économique (CSE). - Restaurant d'entreprise.