Leader sur le marché français, le Groupe LIBERTIUM (SLC) est bien plus qu'un vendeur de Camping-car et Caravanes. Le Groupe LIBERTIUM (SLC) fondé en 1973 est présent sur toute la région Ouest et ne compte pas moins de 350 salariés, 21 concessions implantées sur 10 départements. Vous souhaitez intégrer un Groupe dynamique et en perpétuelle évolution ? Rejoignez nos équipes ! Nous recherchons un Responsable de magasin h/f pour notre concession basée à Beaulieu-sur-Layon (49). Libertium met l'accent sur la satisfaction de ses clients et le développement de ses collaborateurs, dans un environnement dynamique et en constante évolution. Véritable commerçant ayant le goût du challenge. Vous serez responsable de votre équipe de vente. Votre objectif premier, satisfaire vos clients. En tant que Responsable de Magasin, vous aurez pour principales missions : - Gestion opérationnelle : Assurer le bon fonctionnement quotidien du magasin en termes d'organisation, de gestion des stocks et d'approvisionnement. - Management : Encadrer, motiver et former une équipe de vendeurs, tout en instaurant une dynamique positive et productive. - Relation client : Garantir un accueil chaleureux et une expérience client exceptionnelle, en répondant aux attentes et besoins des visiteurs du magasin. - Suivi des objectifs commerciaux : Mettre en place des actions pour atteindre les objectifs de vente et de performance. - Gestion des litiges : Résoudre rapidement et efficacement les litiges clients, en proposant des solutions satisfaisantes tout en respectant les procédures internes et la politique du magasin. Poste à pourvoir sur 40H du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine à définir. Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale, avec une expérience réussie sur un poste similaire ou dans la vente de produits techniques. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit fédérateur, votre force commerciale et votre capacité à manager vos collaborateurs. Dans le cadre de sa politique Diversité, Libertium étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Une prise en charge à 100% par l'employeur de la mutuelle (base isolée), un CSE d'entreprise et une prime de participation aux bénéfices.