Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDI), à pourvoir dès que possible. MISSIONS Intégré(e) au sein d'une équipe Ressources humaines/Paie comprenant 5 personnes, vous interviendrez dans les domaines suivants : GESTION DE LA PAIE ET DES CHARGES SOCIALES : - Vérifier la validité des pointages sur logiciel, saisir les éléments variables de paie et envoyer les bulletins ; - Assurer la gestion des charges et déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) - Assurer la gestion des saisies sur salaire. GESTION ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL : - Rédiger les documents règlementaires liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, SDTC... ; - Contrôler les absences et gérer les congés des salariés (attestation de salaire, DAT, déclaration des congés auprès de la CIBTP, intempérie...) - Effectuer les DPAE, les demandes et le suivi de visites médicales, affiliation mutuelle, prévoyance... ; - Assurer la gestion et le suivi des tableaux de bord de suivi du personnel. De formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines/Paie, vous avez une expérience d'au moins 3 à 5 ans en paie. Vous recherchez un poste polyvalent, dans une entreprise à taille humaine. Vous êtes reconnu(e) pour vous aisance relationnelle, votre dynamisme, votre réactivité, votre pro-activité et votre discrétion. Votre esprit d'équipe, votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre autonomie, associés à votre maîtrise des outils informatiques et de bonnes qualités rédactionnelles seront les meilleurs atouts pour réussir dans vos missions. 39H semaine, heures supplémentaires majorées payées Prime de fin d'année  Cartes cadeaux