En tant que Chargé(e) de Développement RH, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de la croissance de l'entreprise à travers la gestion des talents, la formation et le développement des compétences. Vos missions principales seront : - Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs Participer à l'élaboration et à la diffusion des offres d'emploi - Sourcer, présélectionner et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs  Formation et développement des compétences  - Recueillir et analyser les besoins en formation des équipes - Élaborer le plan de développement des compétences - Organiser et suivre la mise en œuvre des actions de formation - Évaluer l'efficacité des dispositifs mis en place Gestion des compétences  - Participer à la cartographie des compétences et à la gestion des parcours professionnels - Mettre à jour les référentiels de compétences, les fiches de fonctions et de missions - Accompagner les managers et les collaborateurs dans le développement de leurs compétences Développement de la marque employeur Participer au développement du SIRH Vous serez amené à travailler en binôme avec une chargée RH, notamment sur la sécurisation de la gestion de la paie en cas d'absence. Issu(e) de formation supérieure en RH avec une première expérience réussie sur un poste similaire, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vos qualités relationnelles et de dialogue. Vous êtes force de proposition et avez de bonnes aptitudes rédactionnelles. Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable dans des locaux neufs, d'une mutuelle d'entreprise, des titres restaurant...