POSTE : Charge de Recrutement H/F DESCRIPTION : UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur social en Région Sud depuis 5 ans, ouvre ses portes à de nouveaux talents passionnés. En tant que filiale immobilière du groupe Action Logement, nous sommes fiers de contribuer activement au logement social dans la Région Sud PACA, avec un patrimoine de plus de 31 000 logement Pour notre Direction des Ressources Humaines, nous sommes à la recherche d'un chargé de recrutement à Marseille (6ème ar.) en CDD de 6 mois. Sous la responsabilité de la responsable du pôle recrutement, vous réalisez les recrutements dont vous avez la charge. Plus précisément, vos missions sont les suivantes : Réalisation des recrutements : - Analyser les besoins, postes et profils des personnes à recruter (postes non cadre essentiellement) - Contrôler les demandes de recrutement au regard des prévisions budgétaires en collaboration avec le contrôle de gestion sociale - Diffuser les offres d'emploi en interne et en étudier les retours - Diffuser les offres d'emploi en externe sur les jobboard et les réseaux sociaux - Présélectionner les candidatures : tri des CV et sourcing de candidats potentiels dans les Cvthèques et les réseaux sociaux - Qualifier les candidatures via entretiens (physiques, téléphoniques, visio) - Rédiger des synthèses d'entretien et présenter les candidats aux Directions clientes - Initier la création de contrat sur Talent soft et créer la demande auprès du pôle gestion administrative du personnel - Finaliser le recrutement, assurer le suivi d'intégration et de la période d'essai - Accompagner les managers dans l'utilisation du SIRH Participation aux projets liés au recrutement : - Participer au développement de la marque employeur et de tous projets initiés en ce sens - Participer au développement du process d'intégration des nouveaux collaborateurs - Participer à la mise en place et au développement de partenariats avec les écoles et organismes emploi Gestion administrative : - Mettre à jour les différents tableaux de bord - Gérer les demandes de contrats en intérim et les factures liées - Gérer les factures inhérentes au pôle recrutement Primes variables (prime sur objectifs et prime d'intéressement) PROFIL : Pour ce poste, nous recherchons une personne répondant aux critères suivants : - Une première expérience sur un poste similaire - Formation Bac +5 Ressources Humaines souhaitée - Bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils M365, idéalement maîtrise de la législation du travail et connaissance du SIRH Talent Soft - Vos atouts pour briller à ce poste : écoute, analyse, recul et diplomatie, bon niveau rédactionnel, rigueur et sens du détail, sens de l'éthique et du professionnalismeainsi que du sourire et de la bonne humeur !