POSTE : Référent RH Indoors H/F DESCRIPTION : En tant que Référente RH INDOORS, vous aurez en charge le pilotage de l'implant et la gestion d'une équipe basée sur l'un des sites de notre client à BEAUNE (21). Vous assurez également l'ensemble des processus RH auprès des salariés intérimaires que vous recrutez puis déléguez au sein du site de notre client. Vous serez le lien direct entre les principaux acteurs de l'entreprise et les salariés intérimaires placés sous votre responsabilité. Vous effectuerez les missions suivantes : 1 - Gestion administrative du personnel intérimaire : - Etablissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie - Préparation et saisie des éléments variables de paie - Elaboration et contrôle des fiches de paie - Gestion des dossiers du personnel - Tâches administratives diverses (gestion du courrier, rédaction et classement des documents administratifs) - Elaboration et suivi des procédures disciplinaires - Facturation client 2 - Processus Recrutement : - Gestion des candidatures spontanées - Mise en ligne des annonces - Entretiens téléphoniques et physiques - Passation de tests - Participer aux réunions de besoins - Gestion de campagne de sourcing - Développer et entretenir les partenariats (Emploi et Ecoles) 3 - Processus de pré-intégration et d'intégration : - Accueil des salariés intérimaires - Présentation de l'entreprise et de sa politique RH - Gestion du parcours d'intégration (visite du site et des postes) - Planification des journées formation - métiers avec le service formation 4 - Processus juridique : - S'assure du respect de la règlementation du travail temporaire - Conseille le client en matière de droit du travail temporaire - Mise en oeuvre des procédures disciplinaires 5 - Contrôle de gestion sociale : - Reporting et suivi des indicateurs RH / de performance - Mise en place de plans d'actions - Préparation / Animation COPIL mensuels PROFIL : Et vous ? Issu(e) d'une formation Bac +2 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le travail temporaire. Vous maîtrisez les spécificités du travail temporaire, tant sur le plan administratif que sur la gestion opérationnelle d'un volume important d'intérimaires. Votre sens du terrain est un véritable atout : présent(e) au coeur de l'implant, vous savez être au plus près des équipes et du client pour comprendre les enjeux, accompagner les intérimaires et garantir la qualité du service. Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous gérez vos priorités avec efficacité et faites preuve d'une grande rigueur dans le suivi de vos missions. Votre excellent relationnel, allié à un tempérament commercial affirmé, vous permet de créer une relation de confiance avec notre client, d'anticiper ses besoins et d'apporter des solutions adaptées. Dynamisme, réactivité et sens du service sont indispensables pour réussir pleinement dans ce poste. Poste à pourvoir en CDI. Avantages : fixe + variable non plafonné + 10 RTT. Compétences : Recrutement, gestion administrative, Suivi et fidélisation des intérimaires