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Auditeur Financier Junior H/F 76 - ROUEN
Offre n° 6989807
Auditeur Financier Junior H/F
76 - ROUEN - Localiser avec Mappy
Publié le 05 novembre 2024
POSTE : Auditeur Financier Junior H/F DESCRIPTION : Description Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Auditeur Financier Junior (H/f) Dans le cadre de vos fonctions d'Auditeur Financier Junior, vous interviendrez auprès d'une clientèle variée comprenant des entreprises de différentes tailles et secteurs. Encadré par un Commissaire aux Comptes, vous serez responsable de plusieurs missions d'audit. Vos principales tâches seront : La préparation des dossiers d'audit et la coordination des étapes clés des missions Le suivi des missions et la gestion des avancées des audits en cours L'analyse et la vérification des opérations comptables et financières La participation à des audits sur site et aux inventaires physiques L'élaboration des comptes-rendus et des rapports finaux à l'issue des audits Votre poste vous permettra de progresser rapidement, avec un encadrement attentif et des formations spécifiques pour approfondir vos compétences. Exigences Diplôme Bac +5 en audit, finance ou gestion Première expérience réussie en audit ou dans un cabinet comptable Esprit analytique, rigueur et discrétion Aptitude à travailler en équipe et à respecter la confidentialité Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral Merci de m'envoyer votre candidature à @.** PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
2H Interim
2H intérim, spécialiste de l'intérim qualitatif accompagne et conseille ses clients dans leurs démarches de recrutement. Depuis 2003, nous facilitons la mise en relation entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats qui recherchent un emploi ou une évolution de carrière. Au quotidien, notre méthode de fonctionnement est de trouver la meilleure adéquation entre les compétences des candidats et les cahiers des charges des entreprises. C'est ainsi que depuis 15 ans, ...
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