Vos missions :Management direct de 2 responsables de pôle, et N+2 de 13 personnes sur l'ensemble du périmètre comptable. Vous assurez la continuité et la qualité du service en incarnant un management de proximité fortArbitrer les priorités et la répartition de la charge entre pôles en fonction des échéancesGarantir la cohérence des pratiques et la bonne articulation entre les 2 pôles, en particulier sur les tâches polyvalentes et transverses partagéesConsolider le budget du service comptabilité à partir des propositions de chaque pôle, en garantir la cohérence d'ensemble et porter les actualisations périodiques auprès de la DirectionIncarner les valeurs de coopération et de service au sein de la Direction Finances et Gestion (40 collaborateurs) et de l'entrepriseSécuriser et Fiabiliser la Production ComptableSuperviser la tenue comptable et la clôture annuelle dans un contexte multi-activités, garantir la qualité des comptes et la conformité réglementaire dans le cadre des délais et du référentiel applicable au logement socialSécuriser et piloter la mise en conformité aux exigences réglementaires telles que la clôture avec le nouveau plan de comptesSécuriser les arbitrages sur les sujets comptables complexes et produire certains livrables à enjeu (engagement retraite, provisions pour risques complexesRéaliser les contrôles de niveau 2 sur les livrables des 2 responsables de pôletre l'interlocuteur de référence auprès des commissaires aux comptes et des organismes de contrôle (ANCOLS, CGLLS), et assurer la préparation et la conduite des contrôles externesAssurer la coordination transverse entre les 2 pôles sur le projet de refonte de l'ERP et sur les projets menés avec les autres Directions.Appuyer la Direction Finances et GestionAssurer la veille réglementaire du périmètre de la Direction, et en diffuser les impacts opérationnelsPréparer et sécuriser les rapports et supports pour les 3 Conseils d'Administration annuels, et représenter la Direction sur certains sujets ou instances du périmètre comptable, en propre ou en relais de la DirectriceAnimer et superviser la cartographie des risques comptables et financiers de la Direction, et le traitement de la loi SAPINAssurer, en cas d'absence ou de besoin, les validations, signatures et contrôles non reportablestre force de proposition pour structurer, outiller et améliorer les pratiques et process du service, entre autres avec l'intégration de l'IAtre l'interlocuteur référent de la Directrice Finances et Gestion pour toute question relevant du périmètre comptable, et lui apporter un appui ponctuel sur d'autres sujets selon les besoins.Cette liste de missions n'est pas exhaustive et est évolutive en fonction des projets prioritaires de l'entreprise.