Poste et missions : Au sein des équipes composées d'ingénieurs et de techniciens de la direction de l'ingénierie et des services, et plus précisément au sein de l'équipe basée à l'île de La Réunion vous assurez la maîtrise d'œuvre d'infrastructures hydrauliques, et plus particulièrement dans les domaines suivants : infrastructures de stockage d'eau, de transfert d'eau gravitaire ou sous pression, et de traitement d'eau. Vous êtes en mesure d'assurer en autonomie des missions complètes de maîtrise d'œuvre, comprenant notamment la conception des ouvrages et le pilotage des travaux. Vous réalisez les activités suivantes : - Concevoir et dimensionner des ouvrages hydrauliques : adduction, canaux, systèmes de régulation, stations de pompage, stations de traitement, réservoirs, retenues d'eau, digues, etc. ; - Réaliser des études d'expertise ou de diagnostic dans le domaine des infrastructures hydrauliques ; - Réaliser des missions complètes de maîtrise d'œuvre dans les domaines des ouvrages hydrauliques ou de l'aménagement de cours d'eau ; - Piloter et manager une équipe projet complète ; - Gérer les relations avec l'ensemble des parties prenantes d'un projet : client/maître d'ouvrage, partenaires, entreprises de travaux, services de contrôle et administrations diverses, etc. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 de type Master 2 ou diplôme d'ingénieur en hydraulique ou génie civil ; - Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire ; - Vous avez des compétences techniques : Maîtrise des principes et méthodes de l'hydraulique et du génie civil appliqués aux infrastructures hydrauliques ; connaissances en maîtrise d'œuvre d'infrastructures pour la phase conception et la phase exécution ; - Vous disposez d'un excellent relationnel : écoute, partage, capacité à travailler en équipe ; - Vous faites preuve de capacités d'analyses. Rémunération et avantages : - Entre 40 k€ et 50 k€ bruts annuels sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience ; - Une prime d'intéressement avantageuse ; - Une 6ème semaine de congés payés et 14 jours de RTT ; - Un accord télétravail ; - Des parcours professionnels dynamiques à travers une politique de formation et de mobilité interne active ; - Un CSE actif offrant des avantages à tarifs préférentiels et soutenant la pratique d'activités culturelles, sportives et artistiques à travers des associations de salarié(e)s de l'entreprise.