Vos missions principales : - Pilotage & Amélioration : définir et déployer le plan de maintenance préventive/curative, suivre les indicateurs de pannes, participer au choix/consultation des fournisseurs/sous-traitants et piloter la mise en place d'un outil de GMAO. - Interventions techniques sur le terrain : réaliser les diagnostics, dépannages et réglages sur les machines-outils (tours, fraiseuses, centres d'usinage) et le petit matériel. - Management d'équipe & Subcontracting : encadrer et planifier le quotidien de techniciens de maintenance, accompagner leur montée en compétences et gérer les intervenants extérieurs (plans de prévention, permis feu). - Sécurité & Conformité : garantir le respect rigoureux des règles de sécurité et veiller à la conformité réglementaire des équipements. Formation : Bac+2 (BTS/DUT) en Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou Mécanique. Expérience : 5 ans minimum en maintenance industrielle, impérativement acquise dans un environnement d'usinage / travail des métaux (maîtrise des machines-outils CNC et conventionnelles). Compétences : expertise pluritechnique (mécanique, électrotechnique, automatisme) et agilité sur le diagnostic rapide de pannes. Une première expérience en encadrement est obligatoire. Savoir-être : fort ancrage terrain, leadership, sens de l'organisation et réactivité. Rythme de travail : poste fixe d'atelier, horaires de journée du lundi au vendredi (pas de travail de nuit ni de week-end). Avantages : 11 RTT par an, mutuelle d'entreprise et prévoyance prises en charge à 100 % par l'employeur, CSE actif.